CV Lattes
Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR). Centro de Educação e Ciências Humanas (CECH) (Instituição Sede da última proposta de pesquisa) País de origem: Brasil
Psicóloga pela Universidade Federal de São Carlos (2001). Mestre em Psicologia pela Universidade de Brasília (2003). Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (2008). Realizou estágio de doutorado na Universidad Complutense de Madrid, Espanha (2006-2007). Estágio pós-doutoral na Universidade de Bologna (2023). Atualmente, é Professora Adjunta do Departamento de Administração e do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília. Atua como pesquisadora e líder do Grupo de Pesquisa Human Resources and Marketing (HRM) e como pesquisadora parceira do Grupo de Pesquisa em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic). O interesse de pesquisa e atuação inclui os seguintes temas: gestão de pessoas com foco em qualidade de vida no trabalho; práticas de gestão de pessoas em organizações públicas; arranjos flexíveis de trabalho; bem-estar no trabalho; estresse no trabalho.E-MAIL PARA CONTATO: paschoal@unb.br (Fonte: Currículo Lattes)
| Matéria(s) publicada(s) na Agência FAPESP sobre o(a) pesquisador(a) |
| Mais itensMenos itens |
| TITULO |
| Matéria(s) publicada(s) em Outras Mídias ( ): |
| Mais itensMenos itens |
| VEICULO: TITULO (DATA) |
| VEICULO: TITULO (DATA) |
A força de trabalho atual inclui uma grande parcela de pessoas com responsabilidades múltiplas, familiares e trabalhisticas, para encaixar na sua rotina cotidiana. No entanto, as normas de trabalho continuam muito tradicionais, oferecendo poucas oportunidades aos trabalhadores de organizarem satisfatoriamente suas responsabilidades profissionais e familiares. Como resultado, apesar dos gr…
| 1 | Bolsas no país concluídas |
| Processos vinculados | |