Leda Maria Vieira Machado

Leda Machado, tem mais de 25 anos desenvolvendo trabalhos nas área de Recursos Humanos, como executiva, consultora e acadêmica. É Ph.D. em Sociologia (reconhecido pela Universidade de São Paulo), Mestre em Urban Development Planning,e especializaçãoo em Urban Development Planning, todos pela University of London. É graduada em Arquitetura e Urbanismo. Como docente e pesquisadora, sempre se interessou por questões diferenciadas do universo organizacional como Novas Organizações que Aprendem; Segurança Psicológica; Pensamento Analítico e Critico; Diversidade e Inclusão e Gênero/os. Sobre Gênero publicou dois livros e diversos artigos em periódicos científicos. Foi distinguida com o Prêmio Young Sociologist pela Associação Internacional de Sociologia em 1994 com um Trabalho sobre Gênero. Seus interesses em pesquisa estão relacionados aos desafios Organizacionais; Gestão Estratégica de Pessoas; Cultura Organizacional, Diversidade e Inclusão. Temas que também trabalha em sua consultoria. Foi professora da graduação e dos MBAs da FGV EAESP; no International MBA da FIA; no MBA do IBMEC São Paulo (atual Insper); IBMEC Rio e no MBA da FAAP, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional; Comportamento Organizacional; Gestão Estratégica de Pessoas; Liderança; Cultura Organizacional e Ética; Governança e Diversidade e Inclusão. Desenhou, coordenou o Programa EDP em Gestão Estratégica de Pessoas da HSM e ministrou o módulo Gestão de Pessoas. Atualmente é a Head de Desenvolvimento Organizacional da Brain Business School. Diretora Presidente da LMachado Desenvolvimento Organizacional e Profissional. Empresa de Consultoria voltada para Programas de Desenvolvimento Organizacional e Profissional. Desenvolve trabalhos de Desenho Organizacional, Gestão de Cultura, Gestão da Diversidade, Remuneração, Ética, Governança, Educação Executiva, Engajamento, Change Management, Gestão de Talentos, Reestruturação da área de RH com foco em seu papel estratégico, diagnóstico organizacional e coaching. Foi Presidente do Conselho do Greenpeace Brasil de 2014 a 2016. Foi Diretora de Recursos Humanos de empresas multinacionais e nacionais, com responsabilidade regional (América Latina), entre elas: Infosys, American Tower, Eaton Corporation; Emerson Network Power; Deloitte Consulting, Ernst & Young e OESP Mídia. Foi também diretora da área de Liderança e Consultoria da The Gallup Organization. (Fonte: Currículo Lattes)