Micro e Pequenas Empresas Inovadoras: fatores e práticas de gestão de inovação

• Processo: 17/01971-0
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Data de Início da vigência: 01 de maio de 2018
• Data de Término da vigência: 31 de outubro de 2020
• Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Luiz Carlos Di Serio
• Beneficiário: Luiz Carlos Di Serio
• Instituição Sede: Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP). Fundação Getúlio Vargas (FGV). São Paulo , SP, Brasil
• Pesquisadores associados: Alexandre de Vicente Bittar ; Cintia Neves Godoi ; Luis Antonio Vilalta ; Peter Bent Hansen ; Raulison Alves Resende
• Assunto(s): Gestão da inovação
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: fatores de inovação | Gestão da inovação | Micro e Pequena Empresa | Práticas de gestão | Gestão da Inovação

Resumo

Uma organização inovadora é permeada por um processo permanente e contínuo de produção de inovações, de qualquer natureza ou porte. Qualquer natureza significa que são objeto do estudo todos os tipos de inovação: tecnológicas (de produto e processo) e organizacionais (modelos de gestão e de negócio). Qualquer porte pressupõe que a capacidade inovadora se manifesta em todo o espectro das inovações, das incrementais às radicais. No âmbito das organizações de médio e grande porte a teoria está bem fundamentada, com modelos desenvolvidos e testados que servem como ferramenta de diagnóstico para as empresas. Contudo, no âmbito das micro e pequenas empresas não existe um modelo desenvolvido que congregue todas as dimensões e fatores desse segmento específico.Utilizando-se como ponto de partida um modelo testado em médias e grandes empresas, o modelo de diagnóstico da organização inovadora do Fórum de Inovação da EAESP-FGV, será conduzida uma abordagem exploratória com aplicação de pesquisa qualitativa em MPEs localizadas nos Estados de São Paulo, Goiás e Rio Grande do Sul. Através de um estudo de múltiplos casos, pretende-se avaliar se esse modelo de diagnóstico é adequado a micro e pequenas empresas, propondo alterações ou mesmo um novo framework específico para MPEs, contribuindo assim com ineditismo para a teoria. A pesquisa terá a colaboração de pesquisadores de outras instituições de ensino e pesquisa dos Estados acima citados, o que possibilitará expandir o campo exploratório para outros Estados brasileiros, garantindo uma maior representação do cenário nacional com menor impacto no custo da pesquisa. O objetivo central desta pesquisa é identificar os fatores de inovação presentes nas Micro e Pequenas Empresas (MPEs) e as práticas de gestão da inovação observadas, permitindo sistematizar o conhecimento relativo ao desenvolvimento da inovação em micro e pequenas empresas em um Framework da MPE Inovadora. Esse framework poderá contribuir com a prática gerencial das micro e pequenas empresas e proporcionará ao poder público um melhor entendimento e identificação das MPEs com potencial inovador. A melhor compreensão dos fatores determinantes de inovação das MPEs brasileiras permitirá às próprias MPEs a identificação dos respectivos gaps de inovação e definição das ações necessárias para a sua superação, e aos órgãos públicos e de fomento subsídios para a tomada de decisão e para o aprimoramento das políticas públicas de apoio às MPEs brasileiras. Adicionalmente, a pesquisa tem como objetivos secundários explorar: (a) as barreiras e dificuldades enfrentadas pelas micro e pequenas empresas para inovar; (b) as fontes de financiamento utilizadas para alavancar a inovação; (c) a existência ou não da relação entre a MPE inovadora e sua participação e engajamento em: redes de cooperação, arranjos produtivos locais, e cadeias produtivas; (d) a existência ou não da relação entre a capacidade de inovar, a competitividade e a capacidade de exportar das MPEs. (AU)