Quem é o chefe? uma análise comparativa do poder relativo de CEOs e Chairmen no Brasil e na França

• Processo: 10/19896-6
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Data de Início da vigência: 01 de abril de 2011
• Data de Término da vigência: 31 de março de 2012
• Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Lucas Ayres Barreira de Campos Barros
• Beneficiário: Lucas Ayres Barreira de Campos Barros
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Pesquisadores associados: Alexandre Di Miceli da Silveira
• Assunto(s): Governança corporativa Liderança
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Concentração de poder | Decisões de grupo | Finanças Corporativas | Governança Corporativa | Liderança corporativa | Governança Corporativa

Resumo

A maior parte das pesquisas em Governança Corporativa assume que a função de Diretor Presidente (CEO) é o locus principal do poder decisório nas empresas. Isto é razoável em ambientes caracterizados por propriedade dispersa ou pulverizada, nos quais os executivos tendem a ser mais fortes vis-à-vis os acionistas e o CEO normalmente tem ascendência hierárquica sobre outros membros da alta gestão. Entretanto, quando as posições de CEO e Presidente do Conselho de Administração (Chairman) são separadas, especialmente em ambientes caracterizados pela propriedade concentrada, o papel de líder corporativo de facto, no que concerne às decisões mais importantes para a empresa, pode ser exercido pelo fundador, membro da família controladora ou grande acionista, o qual usualmente preside o Conselho de Administração, mas não necessariamente acumula o cargo de CEO. Esta pesquisa argumenta que - para empresas com conselho unicameral e diferentes indivíduos ocupando os cargos de CEO e Chairman - os Chairmen deveriam ser considerados agentes corporativos mais poderosos do que os CEOs em muitas ocasiões - se não na maior parte delas. Propõe-se neste projeto um método para comparar o poder relativo dos Chairmen vis-à-vis o dos CEOs com o intuito de identificar quem possui maior probabilidade de ser o líder corporativo de facto no que tange às principais decisões corporativas em empresas listadas em bolsa de valores do Brasil e da França. Uma vez que a relevância do Chairman vis-à-vis o CEO não foi investigada na literatura prévia, seja empírica ou teórica, os resultados desta pesquisa podem introduzir uma nova perspectiva para a análise da Governança Corporativa em ambientes caracterizados por estruturas de propriedade concentrada. (AU)