Estudo da relação entre trabalho e sustentabilidade: o trabalho para a sustentabilidade e a sustentabilidade do trabalho

• Processo: 11/13909-1
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Data de Início da vigência: 01 de março de 2012
• Data de Término da vigência: 31 de maio de 2014
• Área do conhecimento: Engenharias - Engenharia de Produção
• Pesquisador responsável: Laerte Idal Sznelwar
• Beneficiário: Laerte Idal Sznelwar
• Instituição Sede: Escola Politécnica (EP). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Pesquisadores associados: Claudio Marcelo Brunoro ; Ivan Bolis ; Pamela Harumi De Oliveira Hidani
• Assunto(s): Desenvolvimento sustentável Sustentabilidade Responsabilidade social Ergonomia no trabalho
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Desenvolvimento Sustentável | ergonomia | Responsabilidade Social Corporativa | Sustentabilidade | Trabalho Decente | Trabalho sustentável | Ergonomia, Sustentabilidade

Resumo

O objetivo da pesquisa é analisar o tema do desenvolvimento sustentável segundo uma abordagem ampliada, com enfoque integrado entre os aspectos ambientais, econômicos e sociais. Em particular, o foco será a relação entre sustentabilidade e trabalho, para estudar as implicações e os impactos aos trabalhadores que desempenham suas atividades em organizações consideradas sustentáveis ou engajadas na responsabilidade social. Para atingir esse objetivo, pretende-se caminhar através das seguintes questões: 1) De que forma o trabalho entra como questão estratégica para a sustentabilidade nas organizações? 2) Quais as questões que influenciam na definição do projeto das operações, nos conceitos de serviços, nos procedimentos e nas tarefas? 3) Quais são as variáveis, indicadores e fatores associados aos conceitos de um trabalho considerado sustentável para seu executor? 4) Como o discurso da sustentabilidade e/ou responsabilidade social corporativa se traduz em ação direta na dimensão social interna? 5) Como propiciar ao ambiente empresarial uma forma estruturada e proativa para considerar o trabalho em suas próprias estratégias de sustentabilidade? Dessa forma, espera-se encontrar como resultado dessa pesquisa: 1) Subsídios para proporcionar melhorias nas condições de trabalho e no planejamento dos processos de trabalho das organizações; 2) Contribuições acadêmicas para as normas e legislações que abordam os temas práticas de trabalho e/ou sustentabilidade e responsabilidade social, e; 3) Contribuições acadêmicas para a implementação de práticas de trabalho condizentes com um alinhamento organizacional quanto a responsabilidade social da empresa. (AU)

Publicações científicas

(5)

(Referências obtidas automaticamente do Web of Science e do SciELO, por meio da informação sobre o financiamento pela FAPESP e o número do processo correspondente, incluída na publicação pelos autores)

BRUNORO, C. M.; BOLIS, I.; SZNELWAR, L. I.. Exploring work-related issues on corporate sustainability. WORK-A JOURNAL OF PREVENTION ASSESSMENT & REHABILITATION, v. 53, n. 3, p. 643-659, 2016. (11/13909-1)

BOLIS, IVAN; BRUNORO, CLAUDIO M.; SZNELWAR, LAERTE I.. Work for sustainability: Case studies of Brazilian companies. APPLIED ERGONOMICS, v. 57, n. SI, p. 72-79, NOV 2016. (11/13909-1)

BRUNORO, CLAUDIO M.; BOLIS, IVAN; SIGAHI, TIAGO F. A. C.; KAWASAKI, BRUNO C.; SZNELWAR, I, LAERTE. Defining the meaning of ``sustainable work{''} from activity-centered ergonomics and psychodynamics of Work's perspectives. APPLIED ERGONOMICS, v. 89, NOV 2020. (11/13909-1)

BRUNORO, CLAUDIO M.; BOLIS, IVAN; SIGAHI, TIAGO F. A. C.; KAWASAKI, BRUNO C.; SZNELWAR, LAERTE, I. Defining the meaning of "sustainable work" from activity-centered ergonomics and psychodynamics of Work's perspectives. APPLIED ERGONOMICS, v. 89, p. 10-pg., 2020-11-01. (11/13909-1)

BOLIS, IVAN; BRUNORO, CLAUDIO M.; SZNELWAR, LAERTE I.. Work for sustainability: Case studies of Brazilian companies. APPLIED ERGONOMICS, v. 57, p. 8-pg., 2016-11-01. (11/13909-1)