Avaliação da gestão do trabalho como tecnologia em saúde na atenção básica do Sistema Único de Saúde no estado de São Paulo

• Processo: 06/61315-5
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Pesquisa em Políticas Públicas para o SUS
• Data de Início da vigência: 01 de maio de 2007
• Data de Término da vigência: 31 de julho de 2008
• Área do conhecimento: Ciências da Saúde - Saúde Coletiva - Saúde Pública
• Acordo de Cooperação: CNPq - PPSUS
• Pesquisador responsável: Francisco Antonio de Castro Lacaz
• Beneficiário: Francisco Antonio de Castro Lacaz
• Instituição Sede: Escola Paulista de Medicina (EPM). Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Campus São Paulo. São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Sistema Único de Saúde Atenção primária à saúde Administração do trabalho Avaliação em saúde Tecnologia biomédica Descentralização da saúde Qualidade da assistência à saúde
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Atencao Basica | Avaliacao Em Saude | Gestado Descentralizada | Gestao Do Trabalho | Sistema Unico De Saude | Tecnologia Em Saude
• Publicação FAPESP: https://media.fapesp.br/bv/uploads/pdfs/Pesquisa...publicas_248_182_183.pdf

Resumo

O projeto de pesquisa ora proposto vincula-se a área temática 'avaliação tecnológica em saúde', no tema 'gestão do trabalho'. Considerando a articulação entre avaliação tecnológica em saúde e gestão do trabalho em saúde, busca avaliar instrumentos utilizados na gestão do trabalho como tecnologia em saúde no SUS do estado de São Paulo, apreendendo alguns de seus componentes tais como as formas de contratação: tipo de vinculo; jornada; monitoramento e acompanhamento do trabalho; negociação e avaliação de pessoal na atenção básica. A investigação será realizada no estado de São Paulo, dentro do qual serão escolhidos municípios para comparação da aplicação de tais componentes, mediante tipologia elaborada segundo critérios relativos a aspectos demográficos; econômicos; nível de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS); densidade de equipamentos de saúde, dentre outros. Trata-se de estudo de caráter eminentemente qualitativo que envolvera análise documental, como leis e projetos de leis relativos a planos de cargos e salários, formas de monitoramento/acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal, além de entrevistas individuais com gestores municipais, lideranças de trabalhadores da saúde e lideranças populares e realização de grupos focais preparatórios com a equipe de pesquisa, prévios ao trabalho de campo, bem como ao final do estudo, visando à divulgação de seus resultados aos interessados e atores nele envolvidos. (AU)