Unlocking mcdonald's: the organizing process, the production of senses and the constant reinvention of the organization

• Processo: 05/00098-4
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Reunião - Exterior
• Data de Início da vigência: 30 de junho de 2005
• Data de Término da vigência: 02 de julho de 2005
• Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Isleide Arruda Fontenelle
• Beneficiário: Isleide Arruda Fontenelle
• Instituição Sede: Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP). Fundação Getúlio Vargas (FGV). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Cultura organizacional Modelos organizacionais Organização (administração)
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Cultura Organizacional | Modelos Organizacionais | Organizacoes | Processo De Decisao | Simbolismo Em Organizacoes | Estudos Organizacionais