O Instituto Ethos e sua influência global na normalização da conduta de empresas socialmente responsáveis

• Processo: 11/19475-3
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 2011
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 2013
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Ciência Política - Teoria Política
• Pesquisador responsável: Edson Passetti
• Beneficiário: Hannah Maruci Aflalo
• Instituição Sede: Faculdade de Ciências Sociais. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). São Paulo , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 08/58852-4 - Ecopolítica: governamentalidade planetária, novas institucionalizações e resistências na sociedade de controle, AP.TEM
• Assunto(s): Responsabilidade social Sociedade civil Empresas Capital humano Certificação
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: direitos | empresas | Instituto Ethos | Penalização a céu aberto | Responsabilidade Social | Sociedade Civil | Ecopolítica

Resumo

O Instituto Ethos foi criado em 1998 pelo empresário Oded Grajew, que anunciava como missão: "mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável". Emergiu no momento em que as empresas queriam provar que o lucro não era seu único objetivo, mas que poderia estar combinado com preocupações sociais. Inserido no fluxo penalização a céu aberto, esse projeto tem como objetivo levantar e sistematizar material sobre a criação e atuação do Instituto Ethos como normatizador e normalizador das condutas de empresas por meio da responsabilidade social e da avaliação contínua realizada pela produção de sumários e relatórios para certificação de empresas. Insere-se na hipótese de que os investimentos privados em políticas sociais, associando empresas, ONGs e demais componentes da chamada sociedade civil, conformam uma modulação de políticas de controle a céu aberto que ampliam a participação e proporcionam uma maneira de renovar as práticas de empresas em iniciativas pautadas na sustentabilidade, na responsabilidade social e nos investimentos em capital humano. Pretende-se mostrar como as empresas com tais condutas funcionam como efetivos inibidores de resistências.