O afastamento do trabalho por LER/DORT: relações com aspectos da organização do trabalho

• Processo: 11/20682-3
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 2011
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 2012
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Saúde Coletiva
• Pesquisador responsável: Maria Do Carmo Baracho de Alencar
• Beneficiário: Camila de Freitas
• Instituição Sede: Instituto de Saúde e Sociedade (ISS). Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Campus Baixada Santista. Santos , SP, Brasil
• Assunto(s): Saúde do trabalhador Organização do trabalho Condições de trabalho Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho Lesões por esforço repetitivo
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: afastamento do trabalho | Condições de trabalho | doença osteomuscular | Organização do trabalho | Saúde do Trabalhador

Resumo

O número de sujeitos afastados do trabalho por afecções osteomusculares continua a ser preocupante no âmbito da saúde do trabalhador. O objetivo deste estudo, que é um recorte de estudo maior, é o de investigar sobre o processo de afastamento do trabalho por LER/DORT, de sujeitos atendidos no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador-CEREST de Santos/SP, e as relações com condições e aspectos da organização do trabalho. O estudo é exploratório e descritivo e terá duas etapas, na primeira, será obtida uma listagem com os números de prontuários dos sujeitos atendidos e abertos no período de 01 de janeiro de 2010 a 31 de dezembro de 2010. Estima-se que neste período tenha cerca de 220 prontuários. Serão obtidos os seguintes dados: gênero, idade, escolaridade, categoria profissional, diagnósticos clínicos e classificações, tempo de afastamento, tipo do afastamento, entre outros que venham a ser relevantes ao estudo. Os diagnósticos clínicos serão agrupados e categorizados conforme a Classificação Internacional de Doenças e Problemas relacionados à saúde- CID-10. O tratamento dos dados será realizado por sistema estatístico apropriado, e análises através de níveis de significância para as associações (pd0,05). Na segunda etapa serão selecionados os sujeitos da relação acima selecionados de determinada categoria profissional, sendo os critérios de seleção para esta etapa, que residam na cidade de Santos-SP, e apresentar afecções da classificação de transtornos dos tecidos moles (M60-M79), conforme diagnósticos clínicos. Será utilizado um roteiro para entrevistas semiabertas, que serão gravadas e transcritas na íntegra para análise de conteúdo. Para as entrevistas serão investigados: profissão, questões de saúde e trabalho antes do afastamento, como tempo de serviço na empresa (última), funções anteriores, quais as exigências do último trabalho, como ocorreu o adoecimento, quando começou a sentir os sintomas, como lidava com os sintomas no trabalho, como eram as relações no trabalho, como se sentia no trabalho, entre outras, a partir das percepções subjetivas dos sujeitos. As entrevistas terão uma duração prevista de 60 a 80 minutos e será utilizada a técnica de análise de conteúdo temático-categorial, proposta por Oliveira (2008). A técnica de análise de conteúdo pressupõe algumas etapas, definidas por Bardin (2010). Espera-se divulgar os resultados em eventos científicos, bem como a publicação dos resultados em revistas científicas. (AU)