A liderança do enfermeiro e sua relação com o ambiente de trabalho hospitalar

• Processo: 15/16849-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 2015
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 2016
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Enfermagem
• Pesquisador responsável: Alexandre Pazetto Balsanelli
• Beneficiário: Daiane Rossi David
• Instituição Sede: Escola Paulista de Enfermagem (EPE). Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Campus São Paulo. São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Administração em enfermagem Enfermeiros Técnicos de enfermagem Liderança Ambiente de trabalho Relatos de casos Análise do comportamento São Paulo (SP)
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: ambiente de trabalho | Enfermagem | Liderança | Administração em Enfermagem

Resumo

Este projeto de pesquisa tem por objetivo: 1-) analisar o ambiente de trabalho do enfermeiro nos diversos setores de um hospital considerando: autonomia, controle, relações entre médicos e enfermeiros e suporte organizacional; 2-) verificar o estilo de liderança ideal, segundo a percepção do enfermeiro, e o real de acordo com a avaliação de um dos seus liderados; 3-) correlacionar as variáveis ambiente de trabalho e liderança real. Será um estudo correlacional realizado num hospital geral, de ensino e de grande porte, localizado na zona sul do município de São Paulo, SP, Brasil. Todas as unidades da instituição que possuem equipe de enfermagem serão investigadas. A população constituir-se-á de enfermeiros, técnicos e auxiliares que tenham no mínimo seis meses de atuação profissional. Os enfermeiros serão abordados sobre a finalidade do estudo. Em seguida, sortearão um liderado de sua equipe que será consultado. Assim, serão formadas duplas considerando a percepção do enfermeiro sobre o comportamento ideal para a liderança e o que de fato o técnico em Enfermagem por ele sorteado avaliará como sendo real na perspectiva da performance deste enfermeiro como seu líder imediato. Serão entregues aos enfermeiros, num envelope, três instrumentos de coleta de dados: 1-) caracterização; 2-) Nursing Work Index Revised versão para a língua portuguesa validada (B-NWI-R) e 3-) Grid & Liderança em Enfermagem: comportamento ideal. Os técnicos em Enfermagem sorteados também receberão um envelope contendo: 1-) o mesmo instrumento de caracterização descrito acima; 2-) Grid & Liderança em Enfermagem: comportamento real. Os dados serão coletados no período de outubro a dezembro de 2015. Os resultados serão analisados por meio de estatística descritiva, alpha de conbrach, teste t de Student, Wilcoxon e ANOVA.