Coleta de dados e segmentação de usuários da BeeNet

• Processo: 17/15070-5
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Programa Capacitação - Treinamento Técnico
• Data de Início da vigência: 01 de setembro de 2017
• Data de Término da vigência: 30 de abril de 2018
• Área de conhecimento: Ciências Exatas e da Terra - Ciência da Computação - Sistemas de Computação
• Pesquisador responsável: Nathalia Camilla da Silva
• Beneficiário: Jorge Carlos Valverde Rebaza
• Vinculado ao auxílio: 16/08183-5 - BeeNet: uma nova rede social para oferta e procura de emprego, AP.PIPE
• Assunto(s): Mineração de dados Emprego Recursos humanos Experiência do usuário Mídias sociais
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Análise do comportamento de usurários | Mineração de Dados Relacionais | Recrutamento e Recursos Humanos | Redes Heterogêneas | Redes sociais online | Análise de mineração de redes sociais

Resumo

Atualmente, o mundo vivencia o boom das redes sociais online, as quais são plataformas web que implementam uma determinada estrutura social do mundo real. Dependendo do foco dos serviços oferecidos, estas podem ser classificadas como redes de amizade, de localização, de oferta e procura de emprego, entre outras. As redes sociais online de oferta e procura de emprego, bem como sites que oferecem serviços de recrutamento e seleção, contam com uma grande quantidade de usuários no Brasil. Porém, as necessidades desses usuários não são totalmente cobertas pelos serviços existentes, principalmente devido a: I) oferecimento de funcionalidades de baixa qualidade geradas pelo fraco suporte científico-tecnológico usado, e II) direcionamento específico de ofertas de emprego a pagantes ou a determinados nichos de profissionais. Esses pontos dificultam o não estabelecimento de uma fidelidade com o usuário, o qual, geralmente, usa diferentes tipos de serviços para atender suas necessidades. Dessa maneira, visando cobrir essas lacunas, neste projeto é proposto o desenvolvimento de uma nova rede social para oferta e procura de emprego, que represente um impacto positivo na vida das pessoas, e que seja referência de qualidade na busca de empresas por candidatos. Tal rede social, chamada de BeeNet, apresenta como principal diferencial: I) uma estrutura de rede heterogênea, a qual é ideal para proporcionar às pessoas e empresas uma maior aproximação através de serviços melhorados, os quais serão desenvolvidos sob um suporte científico-tecnológico específico para este tipo de rede, e II) foco em serviços especializados e de qualidade direcionados mais às pessoas do que às empresas, oferecendo-lhes, principalmente: a) um currículo diferenciado, o qual permita melhor se apresentar às empresas, e b) o projeto mudança de vida, o qual oferece oportunidades para quem almeja transformar sua realidade profissional atual. O cronograma estabelecido para o desenvolvimento deste projeto está direcionado à elaboração de um protótipo funcional e à realização dos respectivos testes alfa, os quais permitirão avaliar a viabilidade técnica e comercial da BeeNet para posterior procura de novas fontes de financiamento. (AU)