Análise da influência de valores na cultura organizacional

• Processo: 17/21245-2
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 2017
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 2018
• Área de conhecimento: Engenharias - Engenharia de Produção - Gerência de Produção
• Pesquisador responsável: Mateus Cecílio Gerolamo
• Beneficiário: Letícia Moreira Gigliotti
• Instituição Sede: Escola de Engenharia de São Carlos (EESC). Universidade de São Paulo (USP). São Carlos , SP, Brasil
• Assunto(s): Liderança Cultura organizacional Valores pessoais Administração de recursos humanos
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Competing Values Framework | Cultura Organizacional | Gestão da Mudança | Gestão de Pessoas | Liderança | valores | Gestão da Qualidade, Melhoria e Mudança Organizacional

Resumo

Na compreensão das características que regem o dia-a-dia de uma empresa, é fundamental o aprofundamento nos critérios relacionados a sua cultura organizacional, sendo que um dos fatores que possuem grande influência nesse contexto é a definição dos valores que serão priorizados nesse ambiente. (AU)