Forjando o aço e novas relações de trabalho internacionais: o impacto das modificações na regulação do trabalho no setor siderúrgico na França e no Brasil

• Processo: 19/24538-6
• Modalidade de apoio: Bolsas no Exterior - Estágio de Pesquisa - Doutorado
• Data de Início da vigência: 01 de janeiro de 2022
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 2022
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Sociologia
• Pesquisador responsável: Jose Dari Krein
• Beneficiário: Flávia Ferreira Ribeiro
• Supervisor: Cédric Lomba
• Instituição Sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Instituição Anfitriã: Centre de Recherches Sociologiques et Politiques de Paris (CRESPPA), França
• Vinculado à bolsa: 18/15786-3 - Forjando o aço e novas relações de trabalho: um estudo de caso do impacto da reforma trabalhista na siderúrgica Usiminas, BP.DR
• Assunto(s): Reforma trabalhista Relações de trabalho Sociologia do trabalho Indústria siderúrgica França (país) Brasil
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: França | reforma trabalhista | regulação do trabalho | Relações de Trabalho | Siderurgia | Sociologia do Trabalho

Resumo

O presente projeto tem como objetivo a consolidação de instrumentos metodológicos e de um arcabouço teórico para o acompanhamento das transformações e dos impactos da reforma trabalhista, aprovada no Brasil em 2017, sob o setor siderúrgico por meio da participação e interação com as pesquisas empíricas e debates desenvolvidos pelo Centre de Recherches Sociologiques et Politiques de Paris - CRESPPA. Pretende-se também aprofundar a reflexão e a discussão teórica acerca dos sentidos das modificações nos marcos normativos de regulação do trabalho como fenômeno mundial no capitalismo contemporâneo. A França vem vivenciando ao longo dos últimos dez anos um substantivo processo de alteração na sua legislação trabalhista produzindo diversas pesquisas e reflexões teóricas no país no que tange às orientações e impactos de tais mudanças. Brasil e França são países nos quais as regras que regem as relações de trabalho são determinadas por meio de uma ampla legislação centralizada e ambos atravessaram mudanças recentes na perspectiva de derrogar e/ou rebaixar os direitos inscritos no marco legal institucional. A interação com as pesquisas e reflexões teóricas desenvolvidas na França é, portanto, uma importante contribuição para a análise da reforma trabalhista brasileira. (AU)