Casamento e oferta de trabalho feminino: evidência para o Brasil

• Processo: 23/15090-7
• Modalidade de apoio: Bolsas no Exterior - Estágio de Pesquisa - Mestrado
• Data de Início da vigência: 05 de fevereiro de 2024
• Data de Término da vigência: 04 de maio de 2024
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Economia
• Pesquisador responsável: Renata Del Tedesco Narita
• Beneficiário: Júlia Alves Stehmann
• Supervisor: Shelly Lundberg
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária (FEA). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Instituição Anfitriã: University of California, Santa Barbara (UC Santa Barbara), Estados Unidos
• Vinculado à bolsa: 23/05862-2 - Casamento e oferta de trabalho feminino: evidências para o Brasil, BP.MS
• Assunto(s): Mercado de trabalho
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Gender Gap | Labor Supply | Marriage markets | Mercado de Trabalho

Resumo

Este estudo tem como objetivo investigar como as novas coabitações estão relacionadas com as transições ocupacionais no mercado de trabalho, com um foco particular sobre como essa conexão influencia a tomada de decisões das mulheres e seus resultados no mercado de trabalho. Nesta proposta BEPE, também buscamos compreender como as mudanças trazidas pela pandemia de COVID-19 afetam tanto os mercados de trabalho quanto os de casamento. Para alcançar esse objetivo, um modelo dinâmico do mercado de casamentos e da oferta de trabalho, baseado no trabalho de Goussé, Jacquemet e Robin (2017), será utilizado juntamente com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC) do Brasil, de 2012 a 2021. Por meio desta análise, o estudo busca oferecer evidências sobre a relação entre casamento, estrutura familiar e a participação das mulheres no mercado de trabalho.