A mulher administradora: um estudo sobre a situação das mulheres em cargos gerenciais de grandes empresas industriais de São Carlos-SP

• Processo: 01/09366-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de novembro de 2001
• Data de Término da vigência: 31 de outubro de 2002
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Edmundo Escrivão Filho
• Beneficiário: Rachel Pereira Benze
• Instituição Sede: Escola de Engenharia de São Carlos (EESC). Universidade de São Paulo (USP). São Carlos , SP, Brasil
• Assunto(s): Mulheres Mulheres trabalhadoras Carreira profissional Mercado de trabalho Gerentes Empresas Condições de trabalho Estudos de gênero São Carlos (SP)

Resumo

O objetivo principal deste trabalho é "identificar a situação das mulheres administradoras nas grandes empresas industriais de São Carlos - SP, com relação a cargos e salários e em termos de aspirações e realização profissional, visando a compreensão dos problemas encontrados pela mulher no mercado de trabalho, assim como as suas mais recentes conquistas". Apesar de as mulheres já representarem cerca de 40% da população economicamente ativa, observa-se uma certa resistência por parte das empresas em contratá-las para cargos de níveis gerenciais. Essas empresas ainda partem do pressuposto que é mais adequada a contratação de homens para desempenhar funções que envolvam tomada de decisão. Em decorrência disso, as mulheres que almejam ascender na carreira profissional acabam encontrando dificuldades maiores do que aquelas encontradas pelos homens, mesmo quando possuem qualificações semelhantes. Para se desenvolver este trabalho, será realizado um trabalho de campo em três grandes empresas estabelecidas em São Carlos visando obter (por meio de entrevistas e questionários) e confrontar dados relativos à quantidade de mulheres e homens ocupando posições gerenciais nas empresas estudadas e suas condições de trabalho. (AU)