Relações eficazes

• Processo: 08/58305-3
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de fevereiro de 2009
• Data de Término da vigência: 31 de janeiro de 2010
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Comunicação - Teoria da Comunicação
• Pesquisador responsável: Sônia de Brito
• Beneficiário: Fabíola de Paula Liberato
• Instituição Sede: Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação (FAAC). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Bauru. Bauru , SP, Brasil
• Assunto(s): Feedback Organização (administração)
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Comunicacao | Eficaz | Feedback | Individuo | Necessidade | Organizacoes

Resumo

Este trabalho está sendo desenvolvido a partir do meu interesse sobre as relações interacionais envolvidas em uma organização. A importância desse tema envolvendo teorias como: comunicação integrada, comunicação organizacional, teoria do sistema geral e como isso reflete diretamente na organização, somando valorização do colaborador e a comunicação utilizada. A pesquisa enfatiza a comunicação organizacional e seus pilares agregando os processos de comunicação, entre elas o feedback e o sistema aberto que será melhor explorado no decorrer do trabalho. A escolha do tema foi feita a partir da importância da comunicação eficaz nas organizações. A pesquisa investigativa preliminar será aproveitada e demonstrada no trabalho de conclusão de curso. (AU)