A importância da gestão do conhecimento no processo de inteligência competitiva organizacional

• Processo: 06/02919-8
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de outubro de 2006
• Data de Término da vigência: 30 de setembro de 2008
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Ciência da Informação - Biblioteconomia
• Pesquisador responsável: Marta Lígia Pomim Valentim
• Beneficiário: Heide Miranda da Silva
• Instituição Sede: Faculdade de Filosofia e Ciências (FFC). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Marília. Marília , SP, Brasil
• Assunto(s): Gestão do conhecimento Gestão da informação Gestão por competências Tecnologia da informação Competência organizacional Comunicação organizacional Inteligência competitiva
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Competitividade Empresarial | Conhecimento Corporativo | Gestao De Competencias | Gestao Do Conhecimento | Gestão da Informação

Resumo

As exigências do mercado atual, somadas aos avanços das tecnologias de informação e comunicação (TIC’s), levam as organizações a investirem e a buscarem vantagens competitivas em diversas frentes, entre elas o capital intelectual. A informação passa a ser condição básica de sobrevivência dos indivíduos nas organizações e o conhecimento é o grande diferencial e principal suporte à tomada de decisão. As pessoas são consideradas ativos importantes, pois geram conhecimento próprio que ao ser devidamente sistematizado, gerenciado e socializado no âmbito da organização resulta em mais competência e competitividade organizacional, essa prática denomina-se gestão do conhecimento (GC). Esta pesquisa faz parte de um projeto maior que investiga o processo de inteligência competitiva organizacional (ICO) e tem, como um de seus objetivos, elaborar diferentes instrumentos de avaliação do processo, sendo um deles voltado à gestão do conhecimento. O diagnóstico será realizado em organizações privadas da região de Marília. Pretende-se obter um diagnóstico sobre a gestão do conhecimento nessas organizações e o impacto sobre a competitividade organizacional. (AU)