Avaliação de recursos humanos na área de enfermagem: um estudo etnográfico

• Processo: 96/01186-3
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado
• Data de Início da vigência: 01 de maio de 1996
• Data de Término da vigência: 30 de abril de 1999
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Educação - Ensino-aprendizagem
• Pesquisador responsável: Lisete Diniz Ribas Casagrande
• Beneficiário: Mariza Borges Brito de Souza
• Instituição Sede: Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (FMRP). Universidade de São Paulo (USP). Ribeirão Preto , SP, Brasil
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Avaliacao | Cultura | Educacao Continuada | Equipe De Enfermagem | Etnografia | Instituicao Hospitalar

Resumo

Este estudo tem como objetivo contribuir para a compreensão do significado cultural que a equipe de enfermagem (avaliados avaliadores) atribui ao fenômeno avaliação, bem como o significado da pratica avaliativa, na ação educativa do enfermeiro com os novos profissionais da equipe de enfermagem, utilizando como metodologia a pesquisa etnográfica. A escolha da etnografia está vinculada à nossa experiência direta com a situação em estudo e da proposta de emergirmos na realidade para entender melhor o sentido que o grupo atribui as suas experiências enquanto avaliadores e avaliados. Esta necessidade surgiu a partir de nossa vivência profissional, onde as avaliações feitas são a expressão de uma avaliação dissociada do treinamento, da pratica educativa, estática e responsável muitas vezes pela simples eliminação do profissional de uma oportunidade de trabalho, de estereótipos, de traumas que são carregados pela vida afora e por uma pratica profissional sem mudanças. (AU)