Texto completo
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| Autor(es): |
Daniela Rosim
Número total de Autores: 1
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| Tipo de documento: | Tese de Doutorado |
| Imprenta: | São Carlos. |
| Instituição: | Universidade de São Paulo (USP). Escola de Engenharia de São Carlos (EESC/SBD) |
| Data de defesa: | 2015-11-18 |
| Membros da banca: |
Edmundo Escrivão Filho;
Kristiane Cera Carvalho;
Fábio Müller Guerrini;
Dante Pinheiro Martinelli;
Edemilson Nogueira
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| Orientador: | Edmundo Escrivão Filho |
| Resumo | |
O objetivo da pesquisa foi potencializar a explicação da relação da aprendizagem e do trabalho do dirigente da pequena empresa conhecendo objetivamente o estilo e os papéis e compreendendo o seu significado subjetivo. O tema da pesquisa foi estudar o trabalho do dirigente da pequena empresa objetivamente, por meio de um levantamento e subjetivamente por meio da abordagem etnometodológica, juntamente com os estilos de aprendizagem do dirigente. Para isso o trabalho de campo foi realizado em duas fases: na 1ª fase a abordagem foi quantitativa: levantamento sobre os estilos de aprendizagem - por meio do inventário de estilos de aprendizagem de Kolb - e dos papéis do administrador - por meio do questionário utilizado na pesquisa de Oliveira (2010) que foi desenvolvido com base na abordagem dos papéis de Mintzberg (1973); na 2ª fase a abordagem foi qualitativa com estudo de caso etnometodológico e análise da conversação a fim de compreender a percepção dos dirigentes sobre seu estilo de aprendizagem e seu trabalho. Ao final, quantitativamente não foi possível estabelecer uma relação significante entre as variáveis estilo de aprendizagem, trabalho do dirigente e desempenho organizacional, porém, qualitativamente essas relações foram identificadas e explicadas. Também foi realizada uma triangulação dos dados quantitativos e qualitativos a fim de comparar os resultados e identificar a importância de cada técnica. (AU) | |
| Processo FAPESP: | 12/19894-9 - TRABALHO DO DIRIGENTE, ESTILOS DE APRENDIZAGEM E DESEMPENHO DA PEQUENA EMPRESA: survey e estudo de casos no setor industrial. |
| Beneficiário: | Daniela Rosim |
| Modalidade de apoio: | Bolsas no Brasil - Doutorado |