Texto completo
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| Autor(es): |
Alessandro Ribeiro de Carvalho Casalecchi
Número total de Autores: 1
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| Tipo de documento: | Dissertação de Mestrado |
| Imprenta: | São Paulo. |
| Instituição: | Universidade de São Paulo (USP). Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA/SBD) |
| Data de defesa: | 2011-12-14 |
| Membros da banca: |
Naercio Aquino Menezes Filho;
Ricardo Rezende Gomes Avelino;
Andre Portela Fernandes de Souza
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| Orientador: | Naercio Aquino Menezes Filho |
| Resumo | |
A literatura empírica em economia do trabalho mostra que o tamanho do empregador afeta positivamente o salário de seus trabalhadores. O presente trabalho utiliza uma especificação empírica da equação salarial que inclui efeitos fixos para os trabalhadores, para o empregador e para a qualidade do match entre eles, de modo que explicações teóricas para a existência do efeito do tamanho do empregador possam ser testadas sem que vieses de variável omitida prejudiquem as conclusões. Esta especificação com três efeitos fixos ainda não foi utilizada na literatura empírica do efeito salarial do tamanho do empregador. Os resultados indicam que mais da metade do efeito do tamanho do empregador é explicado pela correlação do tamanho com as três heterogeneidades não observáveis e que devemos rejeitar a validade empírica das explicações fornecidas pelos modelos teóricos testados de forma geral. Contudo, ressaltamos que tais modelos podem se aplicar em circunstâncias específicas. (AU) | |
| Processo FAPESP: | 09/13176-4 - Efeito tamanho da firma sobre os salários: uma análise com um painel de firmas e de seus trabalhadores. |
| Beneficiário: | Alessandro Ribeiro de Carvalho Casalecchi |
| Modalidade de apoio: | Bolsas no Brasil - Mestrado |