André Luis Silva

é Professor Associado na Universidade de São Paulo. Realizou estágios pós-doutorais em Estudos Organizacionais na University of Birmingham e Educação no CEBRAP. Livre-docente em "Gestão de Pessoas nas Organizações" pela FEA/USP, instituição na qual é docente permanente, pesquisador e orientador nos programas de graduação, mestrado e doutorado em Administração. Participa ativamente em redes internacionais de pesquisa qualitativa na Inglaterra e Estados Unidos, tendo sido Visiting Fellow na University of Manchester, Brown University, Birmingham Business School e Queen Mary University of London. Foi pesquisador associado ao European Work and Employment Research Centre (EWERC) e Work Inclusivity Research Centre (WIRC), ambos no Reino Unido. Atualmente, lidera o grupo de pesquisa "Laboratório de Estudos Críticos" (CNPq - Brasil) sendo ainda Associate Researcher no Institute for the Humanities and Social Sciences (IHSS - Inglaterra) e chair do tema "Education and Society in Brazil" na Brazilian Studies Association (BRASA - EUA). É editor associado da Revista de Gestão (REGE) e coordenador do consórcio doutoral (área: Gestão de Pessoas) do SEMEAD. Vice-presidente da Comissão de Inclusão e Pertencimento (CIP) e líder da área de Gestão de Pessoas nas Organizações do Departamento de Administração da USP. Coordena projetos financiados pela FAPESP e CNPq. Suas pesquisas são publicadas em revistas nacionais e internacionais no campo dos Estudos Organizacionais. Com abordagem crítica, produz conhecimento sobre tensões contemporâneas em processos de educação, trabalho e mobilidade social. (Fonte: Currículo Lattes)