Doutoranda Mestre e Graduada em Direito pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (FCHS/UNESP). Pós-graduanda em Compliance, LGPD e Prática Trabalhista pelo IEPREV. Membro do Núcleo de Pesquisa e Observatório Jurídico: (Re)pensando o Trabalho Contemporâneo, da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Advogada Trabalhista e Sindical. Bolsista de Mestrado pela FAPESP de 06/2021 a 10/2021. Bolsista de Mestrado pela CAPES de 01/04/2020 a 05/05/2021. (Fonte: Currículo Lattes)
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A introdução de novas tecnologias a sociedade capitalista atual, sobretudo as tecnologias da informação e comunicação (TICs), promove profundas mudanças nas relações de trabalho e na legislação trabalhista, como se observou com a reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017), por exemplo, com a inserção de capítulo destinado ao teletrabalho à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assim, as …
A Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, sancionada a partir dos Projetos de Lei nº 6.787/2017 (Câmara dos Deputados) e nº 38/2017 (Senado Federal), após apenas quatro meses de tramitação, contempla a reforma trabalhista brasileira, que modifica, cria e flexibiliza normas da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) edificada por Getúlio Vargas em 1943. Alguns dos pontos abordados pela ref…
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