CV Lattes
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH) (Instituição Sede da última proposta de pesquisa) País de origem: Brasil
Socióloga. Possui graduação e licenciatura em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo e mestrado em Sociologia pela Universidade Estadual de Campinas. É doutora em Sociologia pela Universidade Estadual de Campinas, com a realização de um estágio de pesquisa no Centre de Recherches Sociologiques et Politiques de Paris (CRESPPA - equipe Genre, Travail et Mobilité). Tem experiência profissional como socióloga na Política de Assistência Social, com experiência na área da vigilância socioassistencial, no programa de erradicação de trabalho infantil, e na produção e análise de dados e elaboração de diagnósticos e estudos para compreensão das vulnerabilidades e riscos sociais; entre outros. Participação em pesquisa junto ao Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Seus estudos e pesquisas têm como enfoque as áreas da sociologia do trabalho e gênero, sobretudo divisão sexual do trabalho, flexibilização das relações de trabalho, articulação trabalho e família, cuidados, políticas públicas de cuidado. (Fonte: Currículo Lattes)
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A presente pesquisa visa analisar a articulação das esferas profissional e familiar entre as trabalhadoras submetidas a horários flexíveis de trabalho. A flexibilização nas relações de trabalho - prática acirrada na sociedade atual - se dá, entre outras, sobre a jornada de trabalho. Às empresas, é possível diminuir, prolongar, alterar ou dividir o horário de trabalho dos funcionários. Car…
O campo do trabalho vem sofrendo transformações, fruto do desenvolvimento tecnológico, que levam a uma intensificação da produtividade. Em um contexto mundializado e orientado por políticas de cunho neoliberal, novas profissões surgem, a exemplo do tele-atendimento, sendo marcadas por uma intensa flexibilização e elevado grau de precarização nas relações de trabalho. A oferta destes servi…
As transformações no mundo do trabalho têm conformado novas formas de organizar e gerir o espaço produtivo, baseadas em um intenso processo de flexibilização. Neste contexto, os elementos centrais do trabalho - a função, a remuneração, a jornada - tornam-se cada vez mais flexíveis, variáveis e imprevisíveis, alterando o modo como os trabalhadores vivenciam o espaço produtivo. As mulheres…
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