Jornadas de trabalho na enfermagem: entre necessidades individuais e condições de trabalho

Autor(es)

Silva, Amanda Aparecida ^{[1, 2]} ; Rotenberg, Lucia ^[3] ; Fischer, Frida Marina ^[1]

Afiliação do(s) autor(es)

^[1] FSP USP, Dept Saude Ambiental, BR-01246904 Sao Paulo - Brazil

^[2] Univ Sao Paulo, FSP, Programa Posgrad Saude Publ, BR-09500900 Sao Paulo - Brazil

^[3] Fundacao Oswaldo Cruz, Escola Nacl Saude Publ, Lab Educ Ambiente & Saude, Rio De Janeiro - Brazil

• Tipo de documento: Artigo Científico
• Fonte: Revista de Saúde Pública; v. 45, n. 6 DEC 2011.
• Citações Web of Science: 0

Resumo

OBJETIVO: Analisar fatores associados à jornada de trabalho profissional e à jornada de trabalho total (profissional + doméstica) em profissionais de enfermagem. MÉTODOS: Estudo transversal realizado em hospital universitário no município de São Paulo, SP, entre 2004 e 2005. Participaram 696 trabalhadores (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem), predominantemente mulheres (87,8%), que trabalhavam em turnos diurnos e/ou noturnos. Foi aplicado questionário autopreenchível sobre dados sociodemográficos, condições de trabalho e de vida; e versões traduzidas e adaptadas para o português das escalas de demanda-controle-apoio social no trabalho, de desequilíbrio esforço-recompensa, do Questionário Genérico de Avaliação de Qualidade de Vida e do Índice de Capacidade para o Trabalho. Foram utilizados modelos de regressão logística para a análise dos dados. RESULTADOS: Ser o único responsável pela renda familiar, o trabalho noturno e o desequilíbrio esforço-recompensa foram as únicas variáveis associadas tanto à jornada profissional (OR = 3,38; OR = 10,43; OR = 2,07, respectivamente) quanto à jornada total (OR = 1,57; OR = 3,37; OR = 2,75, respectivamente). Nenhuma das variáveis ligadas às jornadas de trabalho se associou significativamente ao baixo Índice de Capacidade para o Trabalho. O tempo insuficiente para o repouso se mostrou estatisticamente associado às jornadas profissional (OR = 2,47) e total (OR = 1,48). O tempo insuficiente para o lazer se mostrou significativamente associado à jornada profissional (OR = 1,58) e valor limítrofe para a jornada total (OR = 1,43). CONCLUSÕES: A responsabilidade financeira, o trabalho noturno e o desequilíbrio esforço-recompensa são variáveis que merecem ser contempladas em estudos sobre as jornadas de trabalho em equipes de enfermagem. Sugere-se que estudos sobre o tema abordem a renda individual do trabalhador, detalhando melhor a relação entre os esforços e recompensas, e principalmente discussões que considerem as relações de gênero. (AU)

• Processo FAPESP: 06/58543-6 - Fatores associados ao perfil de saude de profissionais da area de enfermagem de um hospital publico, municipio de sao paulo.
• Beneficiário: Amanda Aparecida Silva
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Mestrado