A inclusão da pessoa com deficiência no trabalho: uma proposta de investigação e intervenção com gestores de uma universidade pública

Resumo

Atualmente, por conta das normativas legais, discussões sobre diversidade e acessibilidade da pessoa com deficiência têm se tornado alvo de destaque no contexto laboral. Entretanto, muito há que se fazer para que este ambiente seja de fato inclusivo, pois ele deve estar estruturado para acolher o trabalhador com deficiência, isso pressupõe mudanças no ambiente físico, funcional e atitudinal e/ou comportamental das empresas. Pesquisas recentes apontam que a concepção de gestores acerca do conceito de deficiência, se constitui em fator contribuinte para os estilos de gestão adotados no contexto do trabalho. Portanto este projeto de pesquisa tem como objetivo identificar as concepções e atitudes sociais de gestores de uma universidade pública e refletir criticamente a empregabilidade e as condições laborais da pessoa com deficiência. Para isso serão aplicados instrumentos que avaliem as concepções e atitudes sociais de gestores em relação à deficiência e à inclusão social da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho e, ainda, serão conduzidas ações interventivas, pelo intermédio da oferta de um curso de sensibilização, que visem à melhoria das práticas inclusivas neste contexto.