Novas perspectivas sobre as diferenças de gênero no mercado de trabalho brasileiro

• Processo: 25/08002-0
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Temático
• Data de Início da vigência: 01 de junho de 2026
• Data de Término da vigência: 31 de maio de 2031
• Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Economia - Economia dos Recursos Humanos
• Pesquisador responsável: Solange Ledi Gonçalves
• Beneficiário: Solange Ledi Gonçalves
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária (FEA). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Município da Instituição Sede: São Paulo
• Pesquisadores associados: Bruna Pugialli da Silva Borges ; Helena Laneuville Teixeira Garcia ; Tainá Portela da Silva
• Bolsa(s) vinculada(s): 26/22449-0 - O impacto da Universidade de São Paulo (USP) sobre a trajetória das mulheres no mercado de trabalho, BP.DD
• Assunto(s): Mercado de trabalho Ensino superior Iniquidade de gênero
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: desigualdade de gênero | Ensino Superior | mercado de trabalho | Economia do Trabalho e Economia do Gênero

Resumo

Embora as desigualdades de gênero no mercado de trabalho tenham apresentado melhorias nas últimas décadas, tanto no Brasil quanto no contexto global, ainda não se pode afirmar que houve uma convergência plena em termos de participação, salários e oportunidades de avanço na carreira entre homens e mulheres. Persistem lacunas que demandam identificação, investigação e documentação, com vistas a compreender os fatores que perpetuam essas disparidades de gênero e subsidiar políticas públicas e privadas eficazes para alcançar a tão desejada igualdade de gênero. O presente projeto visa contribuir para o preenchimento dessas lacunas científicas, jogando luz e apresentando novas perspectivas sobre as diferenças de gênero no mercado de trabalho, por meio do desenvolvimento de cinco artigos, com diferentes dados, enfoques e metodologias. Apesar de suas especificidades, todos visam colaborar com o debate e o desenho de políticas públicas que visem uma diminuição da desigualdade de gênero no país. O projeto visa, por meio do desenvolvimento desses cinco artigos, ser o ponto de partida para a formação de um grupo de estudos da Universidade de São Paulo (USP), vinculado ao Departamento de Economia da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo (FEAUSP), com o foco em subsidiar o debate acadêmico e o debate público, em geral, sobre as diferenças de gênero no Brasil e as possíveis soluções para endereçar esse problema. O projeto une três jovens pesquisadoras que apresentam áreas de pesquisa consonantes com o tema do projeto e com igual interesse na criação de um grupo de estudos e na formação de capital humano, via orientação e treinamento técnico de alunos e alunas de graduação e pós-graduação. (AU)