Mecanismos de controle do trabalho: percepção e formas de resistência operária

• Processo: 05/58790-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Mestrado
• Data de Início da vigência: 01 de maio de 2006
• Data de Término da vigência: 29 de fevereiro de 2008
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Sociologia - Outras Sociologias Específicas
• Pesquisador responsável: Angela Maria Carneiro Araújo
• Beneficiário: Juliana Vieira Araujo
• Instituição Sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Controle E Disciplina Fabril | Linha Branca | Percepcao | Reestruturacao Produtiva | Resistencia | Trabalho

Resumo

Esta pesquisa tem como objetivo compreender os mecanismos de controle derivados das novas políticas de gestão da força de trabalho, suas eventuais diferenças em relação às formas de controle utilizadas anteriormente (relacionadas às formas de gestão taylorista-fordista) e as respostas operárias a essas transformações no trabalho. Através da análise comparativa de três fábricas do setor de linha branca - pertencentes a três das mais importantes multinacionais do setor - busca-se examinar a percepção dos trabalhadores e suas formas de ação frente a esses mecanismos de controle. (AU)

Publicações acadêmicas

(Referências obtidas automaticamente das Instituições de Ensino e Pesquisa do Estado de São Paulo)

ARAUJO, Juliana Vieira. Controle do processo de trabalho e construção do consentimento: percepção operaria na industria de eletrodomesticos de linha branca. 2009. Dissertação de Mestrado - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Instituto de Filosofia e Ciências Humanas Campinas, SP.