Elementos dos sistemas de controle gerencial e escolhas intertemporais

• Processo: 13/02857-6
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Programa Capacitação - Treinamento Técnico
• Data de Início da vigência: 01 de março de 2013
• Data de Término da vigência: 30 de junho de 2013
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Ciências Contábeis
• Pesquisador responsável: Andson Braga de Aguiar
• Beneficiário: Victor Ribeiro Marcelo
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 11/08138-6 - Elementos dos sistemas de controle gerencial e escolhas intertemporais, AP.R
• Assunto(s): Avaliação de desempenho
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Avaliação de Desempenho | Escolhas Intertemporais | Momento de Remuneração | Período de Avaliação | Contabilidade Gerencial

Resumo

Os estudos contábeis se concentram no entendimento do efeito de fatores de incentivo, tais como diferentes tipos de medidas de desempenho e diferentes tipos de remuneração, para explicar as escolhas intertemporais dos gestores, isto é as trocas compensatórias que os gestores realizam entre custos e benefícios que ocorrem em diferentes momentos do tempo. No entanto, as evidências empíricas existentes são poucas e contraditórias. Considera-se que a ampliação do escopo de pesquisa por meio da investigação do efeito de fatores cognitivos poderia auxiliar no entendimento do papel que os sistemas de controle gerencial cumprem nas escolhas intertemporais dos gestores. Este projeto de pesquisa pretende integrar a literatura contábil à literatura baseada em economia e em psicologia, com o objetivo de avaliar o efeito sobre as escolhas intertemporais de fatores de incentivo e cognitivos associados aos sistemas de controle gerencial. Especificamente, pretende-se investigar os efeitos diretos, indiretos e interativos de três elementos dos sistemas de controle gerencial: nível de ambiguidade da medida de desempenho, frequência de avaliação de desempenho e nível de postergação da remuneração. Será considerado ainda o efeito de variáveis contextuais, tais como estratégia e incerteza ambiental. A estratégia de pesquisa a ser adotada nesse projeto é de múltiplos métodos, ao envolver a integração de três métodos de pesquisa: levantamento setorial, levantamento de caso único e experimento. O principal resultado esperado é a ampliação do entendimento do efeito de elementos dos sistemas de controle gerencial sobre as escolhas intertemporais dos gestores. (AU)