Entre a lei e a vontade: corporativismo e voluntarismo nas relações de trabalho no Brasil e nos Estados Unidos

• Processo: 13/11327-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Exterior - Pesquisa
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 2013
• Data de Término da vigência: 25 de julho de 2014
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - História - História Moderna e Contemporânea
• Pesquisador responsável: Fernando Teixeira da Silva
• Beneficiário: Fernando Teixeira da Silva
• Pesquisador Anfitrião: Leon Reynold Fink
• Instituição Sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Instituição Anfitriã: University of Illinois at Chicago (UIC), Estados Unidos
• Assunto(s): História comparada Relações de trabalho Corporativismo
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Brasil-Estados Unidos | contratualismo | corporativismo | História Comparada | Legislação do Trabalho | Relações de Trabalho | História Comparada Brasil - Estados Unidos

Resumo

Este projeto tem por objetivo investigar o chamado voluntarismo que teria caracterizado o sistema de relações de trabalho dos Estados Unidos, comparando-o à arbitragem corporativista dos conflitos do trabalho no Brasil por meio da intervenção da Justiça do Trabalho. Será de fundamental importância investigar a documentação estadunidense referente às negociações coletivas e ao sistema arbitral naquele país, entre as décadas de 1940 e 1960, quando se consolidou a arbitragem privada e facultativa nos Estados Unidos, enquanto no Brasil os tribunais se firmavam como um ator central para mediar e arbitrar os dissídios coletivos entre trabalhadores e patrões. (AU)