Desejo e sublimação do sujeito nas organizações estratégicas: reflexões à luz da psicossociologia e da psicodinâmica do trabalho

• Processo: 13/21032-8
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de abril de 2014
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2014
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Psicologia - Psicologia do Trabalho e Organizacional
• Pesquisador responsável: Francisco Hashimoto
• Beneficiário: Matheus Viana Braz
• Instituição Sede: Faculdade de Ciências e Letras (FCL-ASSIS). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Assis. Assis , SP, Brasil
• Assunto(s): Psicologia organizacional Psicodinâmica Relações de trabalho Contemporaneidade Sublimação Desejo Estudos organizacionais
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: desejo | Organizações Estratégicas ou Hipermodernas | Psicodinâmica do Trabalho | Psicossociologia | sublimação | Psicossociologia e Psicodinâmica do Trabalho

Resumo

O objetivo deste trabalho consiste em problematizar os enlaces entre desejo, sublimação e organizações estratégicas, de modo a compreender qual o espaço do trabalhador enquanto ser desejante e criativo neste reduto. Para tanto, esta investigação, de caráter teórico reflexivo, será edificada à luz da psicossociologia e da psicodinâmica do trabalho. A leitura por estas referidas abordagens enfatiza a dimensão imaginária, intersubjetiva e grupal das organizações, contribuindo para a compreensão das relações de trabalho e da saúde mental dos trabalhadores. Consideramos impreterível a reflexão das questões circunscritas neste trabalho, pois sublinham a pertinência, na contemporaneidade, do resgate e favorecimento do campo sublimatório e criativo, uma vez que estes produzem movimentos contrários ao eclipsamento do sujeito. Ademais, as problematizações propostas nos permitem buscar condições nas quais os trabalhadores possam gerir seus sofrimentos, em proveito não somente de sua produtividade, mas também de sua saúde. (AU)