Análise qualitativa do conteúdo das Entrevistas (EOE)

• Processo: 14/01950-5
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Programa Capacitação - Treinamento Técnico
• Data de Início da vigência: 01 de abril de 2014
• Data de Término da vigência: 30 de junho de 2015
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Empresas
• Pesquisador responsável: Dóris Lieth Nunes Peçanha
• Beneficiário: Cibele Coury
• Instituição Sede: Escola de Engenharia de São Carlos (EESC). Universidade de São Paulo (USP). São Carlos , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 13/10337-2 - Cultura organizacional e a dinâmica das equipes dirigentes em empresas familiares, AP.R
• Assunto(s): Análise qualitativa
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: análise qualitativa | Avaliação de Conteúdo | Entrevista Organizacional Estruturada | Empresa Familiar

Resumo

Possibilitar ao bolsista a aplicação de conhecimentos técnicos na avaliação qualitativa da Entrevista Organizacional Estruturada (EOE), tanto em nível sistêmico como na operacionalização da análise de conteúdo por meio do software NVIVO.