Dirigente da pequena empresa: administrador ou empreendedor?

• Processo: 14/10230-6
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de agosto de 2014
• Data de Término da vigência: 30 de junho de 2015
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração de Setores Específicos
• Pesquisador responsável: Edmundo Escrivão Filho
• Beneficiário: Ana Carolina Deriggi
• Instituição Sede: Escola de Engenharia de São Carlos (EESC). Universidade de São Paulo (USP). São Carlos , SP, Brasil
• Assunto(s): Administração de empresas Empreendedor Pequenas e médias empresas Desempenho organizacional
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Administrador | Dirigente da pequena empresa | Empreendedor | pequena empresa | Gestão da pequena empresa

Resumo

O objetivo geral da pesquisa é identificar o estilo de gestão dos dirigentes das pequenas empresas: o administrativo ou o empreendedor. Como objetivos específicos, pretende-se: 1) identificar as especificidades relevantes da pequena empresa; 2) verificar a rotina de trabalho dos dirigentes; 3) avaliar as funções que desempenham e a importância dada a elas; 4) observar se tendem a se dedicar mais a inovação ou mais ao controle das atividades; 5) classificar as funções que os dirigentes desempenham como sendo típicas de administradores ou empreendedores. A pequena empresa que é, ao mesmo tempo, produtora de riqueza e difusora das tecnologias, é intimamente ligada à concepção de empreendedorismo. O empreendedor é aquele que inova de maneira radical, desestabilizando o sistema econômico e gerando um novo ciclo de expansão. Entretanto, dadas as dificuldades de se criar e garantir o crescimento da pequena empresa, em razão da escassez de recursos, da dificuldade de atrair ou reter profissionais de nível gerencial, da vulnerabilidade e do baixo controle sobre o ambiente organizacional externo, alguns dirigentes das pequenas empresas são tentados a mimetizar as grandes corporações, atuando como administradores ao invés de empreendedores. O método de pesquisa usado será um levantamento ou survey, com emprego de questionário pré-definido e estruturado para se obter dados do dirigente, da empresa, sobre desempenho empreendedor, sobre desempenho de administrador e do sistema organizacional, os quais serão analisados sob medidas estatísticas. O setor escolhido é o de empresas de base tecnológica da cidade de São Carlos-SP. Espera-se alcançar uma conclusão dos perfis dos dirigentes da pequena empresa associados com o desempenho inovador, de planejamento, tamanho da empresa, estratégia e delegação de decisão.