Laboratório de Mudança como uma metodologia intervencionista para a prevenção de acidentes e outros agravos relacionados ao trabalho

• Processo: 15/13301-4
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Pós-Doutorado
• Data de Início da vigência: 01 de setembro de 2015
• Data de Término da vigência: 31 de março de 2019
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Saúde Coletiva - Saúde Pública
• Pesquisador responsável: Rodolfo Andrade de Gouveia Vilela
• Beneficiário: Amanda Aparecida Silva
• Instituição Sede: Faculdade de Saúde Pública (FSP). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Vinculado ao auxílio: 12/04721-1 - Acidente de trabalho: da análise sócio técnica à construção social de mudanças, AP.TEM
• Assunto(s): Saúde do trabalhador Acidentes de trabalho
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: acidentes de trabalho | agravos relacionados ao trabalho | Ergonomia da Atividade | Laboratório de Mudanças | Saúde do Trabalhador | Saúde do Trabalhador

Resumo

Dados oficiais revelam uma verdadeira epidemia de acidentes de trabalho e outros agravos relacionados, com elevados custos humanos, sociais e financeiros para as empresas e para o Estado. Os acidentes, como fenômenos complexos e multicausais, e também esses agravos (como as doenças relacionadas ao trabalho), têm sua determinação situada na organização e no processo de trabalho. Essa ideia contraria, para o caso dos acidentes, o paradigma da segurança comportamental que os reduz a erros dos operadores, abordagem que traz prejuízos para a prevenção. No âmbito da Vigilância em Saúde do Trabalhador no que se refere a análise e prevenção de acidentes e outros agravos à saúde, o grupo do projeto temático do qual se origina esta proposta de Pós-Doutorado deparou-se com desafios científicos e tecnológicos no que tange ao alcance global destes objetos, conforme já descrito no Projeto Temático. Com intuito de avançar no enfrentamento destes desafios, a presente proposta tem como objetivo auxiliar na construção teste e implantação de metodologia de diagnóstico organizacional articulado com a mudança de situações perigosas prioritárias. Propõe-se a testar, avaliar, desenvolver e difundir a metodologia de Laboratório da Mudança como ferramenta para vigilância e prevenção de doenças e acidentes de trabalho para a realidade brasileira. A estratégia engloba compreender, no trabalho, os determinantes dos riscos de acidentes e outros agravos utilizando-se da combinação de métodos de estudo em profundidade das anomalias (acidentes e doenças decorrentes do processo de trabalho) e usando, entre outros, o Modelo de Análise e Prevenção de Acidentes - MAPA, a Análise Ergonômica da Atividade e Análise Coletiva do Trabalho. Esses métodos servirão de base para intervenção formativa e criação de soluções com o método do Laboratório de Mudanças (LM). O projeto atuará em duas frentes(*): a) intervenção formativa no Centro de Saúde Escola da Faculdade de Saúde Pública da USP e b) um caso de professores de escola da região de Guarulhos-SP com queixas de agravos relacionados ao trabalho. Como resultados espera-se a construção do conhecimento e desenvolvimento de tecnologias inovadoras que possibilitem obter o diagnóstico da relação - trabalho e risco de acidentes e doenças - associados à construção social de mudanças efetivas e replanejamento das situações patogênicas e perigosas de trabalho. (*) No projeto original constava: "implementar mudanças das práticas de trabalho dos agentes de vigilância de saúde do trabalho e um caso de empresa com alto índice de acidentes". Tendo em vista que estas etapas já foram praticamente concluídas, o pós doutorado irá se debruçar sobre demandas novas de intervenções que emergiram conforme consta do relatório científico 2.