Análise do uso de indicadores de desempenho em empresas juniores brasileiras

• Processo: 16/08903-8
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de julho de 2016
• Data de Término da vigência: 30 de junho de 2017
• Área de conhecimento: Engenharias - Engenharia de Produção
• Pesquisador responsável: Adriana Barbosa Santos
• Beneficiário: Adilson Roberto Locali Pereira
• Instituição Sede: Instituto de Biociências, Letras e Ciências Exatas (IBILCE). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de São José do Rio Preto. São José do Rio Preto , SP, Brasil
• Assunto(s): Estatística Gestão de qualidade
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Empresa Júnior | Estatística | indicadores não financeiros | Medição de Desempenho | sistema de medição de desempenho | survey | gestão da qualidade

Resumo

Ao se revisar a literatura sobre medição de desempenho verifica-se que este tema é assunto de interesse em diversas áreas do conhecimento em uma vasta quantidade de publicações, que exploram organizações de manufatura e serviços. No entanto, nota-se certa carência de discussões baseadas em estudos empíricos que investiguem empresas juniores, apesar dessas empresas colaborarem para o desenvolvimento de novos empreendedores no país. Considera-se aqui a relevância deste segmento no cenário socioeconômico do país; a evolução da abrangência dos sistemas de medição de desempenho, permitindo uma visão multidimensional; e o reconhecimento do potencial do pensamento estatístico como ferramenta de suporte para melhorar a eficiência e eficácia das ações e tomada de decisão nas empresas juniores. Neste projeto almeja-se ampliar a visão científica sobre o uso dos indicadores de desempenho pela busca de evidências empíricas que auxiliem caracterizar a abordagem gerencial adotada por essas empresas. Para tanto, planeja-se realizar um levantamento tipo survey que possibilite investigar a importância do uso de indicadores não financeiros na avaliação do desempenho do negócio; e identificar quais são as vantagens na aplicação da abordagem estatística na análise das métricas de desempenho.