Mapas de conhecimento baseados em sistemas de gestão de conhecimento organizacional

• Processo: 05/01596-8
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 2005
• Data de Término da vigência: 30 de novembro de 2006
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Educação - Tópicos Específicos de Educação
• Pesquisador responsável: Klaus Schlünzen Junior
• Beneficiário: Ana Paula Marques Ramos
• Instituição Sede: Faculdade de Ciências e Tecnologia (FCT). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Presidente Prudente. Presidente Prudente , SP, Brasil
• Assunto(s): Gestão do conhecimento Cultura organizacional Aprendizagem organizacional Banco de dados
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Aprendizagem Organizacional | Banco De Dados | Cartografia Cognitiva | Gestao De Conhecimento | Mapas De Conhecimento | Gestão de Conhecimento

Resumo

O objetivo desta pesquisa é investigar como os Mapas de Conhecimentos, a partir de Sistemas de Gestão de Conhecimento implementados em empresa alimentícia brasileira, podem ser utilizados para a explicitação e gerência do conhecimento organizacional, bem como, permitir a visualização desse conhecimento, ajudando na localização de informações de forma rápida, clara e concisa. Nesse estudo, visa-se à implantação de uma nova cultura organizacional com intenção de transformar o conhecimento corporativo tácito em explícito, de modo que ocorra a sua disseminação e a capacitação dos trabalhadores em todos os níveis da empresa, analisando os seus benefícios para os crescimentos organizacionais, coletivos e individuais. (AU)