Gestão de recursos humanos em enfermagem: uma proposta alternativa

• Processo: 95/04163-1
• Modalidade de apoio: Bolsas no Exterior - Pesquisa
• Data de Início da vigência: 01 de novembro de 1995
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 1997
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Enfermagem
• Pesquisador responsável: Maria Luiza Anselmi
• Beneficiário: Maria Luiza Anselmi
• Pesquisador Anfitrião: Alessandra Massei/ Enrico Guarini
• Instituição Sede: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto (EERP). Universidade de São Paulo (USP). Ribeirão Preto , SP, Brasil
• Instituição Anfitriã: Università Commerciale Luigi Bocconi, Itália
• Assunto(s): Planejamento estratégico
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Gestao Do Trabalho Em Saude | Planejamento Estrategico | Recursos Humanos Em Enfermagem

Resumo

O presente projeto trata da temática gestão de recursos humanos em enfermagem e tem como objetivo a elaboração de uma proposta de gestão de recursos humanos em enfermagem hospitalar que possibilite impactar a (re)organização dos serviços de saúde no Brasil. Será desenvolvido em uma instituição hospitalar pública italiana. A população será constituída pelos trabalhadores de enfermagem alocados nesta instituição. A metodologia contempla basicamente dois momentos: a) construção do cenário institucional/comunidade; b) proposta de intervenção através de uma matriz de planejamento por projeto (ZOPP). (AU)