Gestão do conhecimento: tipologia a partir dos fatores contextuais da organização

Autor(es)

Rodrigo Valio Dominguez GONZALEZ ^[1] ; Manoel Fernando MARTINS ^[2] ; Tatiana Massaroli MELO ^[3]

Afiliação do(s) autor(es)

^[1] Universidade Estadual de Campinas. Faculdade de Ciências Aplicadas - Brasil

^[2] Universidade Federal de São Carlos. Centro de Ciências Exatas e de Tecnologia. Departamento de Engenharia de Produção - Brasil

^[3] Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Faculdade de Ciências e Letras. Departamento de Ciências Econômicas - Brasil

• Tipo de documento: Artigo Científico
• Fonte: Transinformação; v. 30, n. 2, p. 249-266, 2018-08-00.

Resumo

Resumo A gestão do conhecimento como prática capaz de trazer vantagem competitiva e inovação às firmas é um consenso entre os pesquisadores. A gestão do conhecimento é alicerçada por fatores contextuais, desenvolvidos de forma distinta pelas organizações. Dessa forma, esta pesquisa tem o propósito de identificar uma tipologia quanto ao desenvolvimento desses fatores contextuais. O estudo considera cinco constructos organizacionais relacionados à gestão do conhecimento: recursos humanos, trabalho em equipe, cultura organizacional, estrutura organizacional e desenvolvimento e absorção de conhecimento. A pesquisa é desenvolvida a partir de um survey em 78 empresas do setor automobilístico. A análise de dados é baseada nas técnicas estatísticas de análise fatorial exploratória, que desdobra as variáveis mensuráveis em fatores latentes, análise de cluster, que identifica agrupamentos de empresas, e análise discriminante, que valida a diferença estatística entre os clusters identificados. Os resultados apontam a existência de quatro agrupamentos distintos quanto à pratica da gestão do conhecimento, denominados de “Empresas Inovadoras”, “Empresas Exploradoras”, “Empresas Explotatoras” e “Empresas Retardatárias”. (AU)

• Processo FAPESP: 16/24401-2 - A relação entre Gestão do Conhecimento e Estrutura Organizacional no setor de serviços
• Beneficiário: Rodrigo Valio Dominguez Gonzalez
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Processo FAPESP: 16/18414-4 - Inovações de Produto e Processo e seus Impactos sobre a Competitividade da Indústria Brasileira a partir de um Modelo Setorial Dinâmico de Simulação
• Beneficiário: Tatiana Massaroli de Melo
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular