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Impactos da indústria 4.0 no trabalhador: estudo de casos da indústria automotiva brasileira, britânica, canadense e chinesa

Processo: 21/10944-2
Modalidade de apoio:Auxílio à Pesquisa - Regular
Vigência: 01 de agosto de 2022 - 31 de julho de 2024
Área do conhecimento:Engenharias - Engenharia de Produção
Pesquisador responsável:Jorge Muniz Junior
Beneficiário:Jorge Muniz Junior
Instituição Sede: Faculdade de Engenharia (FEG). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Guaratinguetá. Guaratinguetá , SP, Brasil
Pesquisadores associados: Daniel Wintersberger ; Elaine Paiva Mosconi ; Fernando Ramalho Martins ; Gislaine Cristina Batistela ; Jacky Fok Loi Hong ; Konstantinos Kakavelakis ; Marta Lígia Pomim Valentim ; Paulina Ramirez ; Yufeng Zhang
Assunto(s):Administração da produção  Indústria 4.0  Indústria automobilística  Recursos humanos  Gestão do conhecimento  Difusão de conhecimento  Competência profissional  Objetivos de desenvolvimento sustentável 
Palavra(s)-Chave do Pesquisador:employment | Human Resources | industry 4 | knowledge sharing | Operations Management | Organizations | 0 | knowledge management

Resumo

Indústria e academia têm dedicado atenção à implementação da Indústria 4.0 (I4.0) na produção de bens e serviços. A literatura da área aborda dificuldades associadas à implementação da I4.0 em economias emergentes, abrangendo a cultura nacional e a formação do trabalhador. Esta pesquisa objetiva investigar os impactos da I4.0 no trabalhador automotivo brasileiro, canadense, chinês e inglês, comparando fatores inter-relacionados a recursos humanos; produção; conhecimento. Investigar como esses sistemas sociais estão se ajustando à I4.0 é essencial para os setores industriais nacionais atuarem eficientemente nesse novo contexto tecnológico. A Indústria 4.0 demanda novas competências profissionais e impactará emprego. O setor automotivo no Brasil, Canadá, China e o Reino Unido é representativo para pesquisa, fornecendo condições culturais e institucionais que subsidiam as discussões propostas. Os procedimentos metodológicos possuem três etapas: (a) análise crítica da literatura relacionada à I4.0 e sistemas sociais; (b) a elaboração dos instrumentos de coleta de dados; (c) a pesquisa de campo com a aplicação de entrevistas e questionário (survey) relacionados a fatores que impactam a implantação da I4.0. Destaca-se que esta pesquisa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) propostos pela Organização das Nações Unidas (ONU): a Educação de qualidade (ODS-4); o Trabalho decente e crescimento econômico (ODS-8); e Indústria, Inovação e Infraestrutura (ODS-9) que busca promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. Esta proposta de pesquisa visa contribuir para práticas organizacionais sustentáveis; formulação de políticas públicas que atenuem os problemas sociais; orientação dos currículos profissionais afetados pela I 4.0. (AU)

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Publicações científicas
(Referências obtidas automaticamente do Web of Science e do SciELO, por meio da informação sobre o financiamento pela FAPESP e o número do processo correspondente, incluída na publicação pelos autores)
VAGNER BATISTA RIBEIRO; DAVI NAKANO; JORGE MUNIZ JR.; RAFAELA BRINO DE OLIVEIRA. Gestão do conhecimento e Indústria 4.0: uma análise crítica da literatura e agenda futura. Gestão & Produção, v. 29, . (21/10944-2)
JORGE MUNIZ JUNIOR; GIOVANNI PESSIN MOSCHETTO; DANIEL WINTERSBERGER. Industry 4.0 at Brazilian modular consortium: work, process and knowledge in engine supply chain. Production, v. 33, . (21/10944-2)
JORGE MUNIZ JUNIOR; FERNANDO RAMALHO MARTINS; JOÃO PAULO DE OLIVEIRA SANTOS; DANIEL WINTERSBERGER. A perspectiva de dirigentes sindicais do setor metalúrgico brasileiro sobre a Indústria 4.0. Gestão & Produção, v. 30, . (21/10944-2)

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