| Processo: | 21/10944-2 |
| Modalidade de apoio: | Auxílio à Pesquisa - Regular |
| Data de Início da vigência: | 01 de agosto de 2022 |
| Data de Término da vigência: | 31 de julho de 2024 |
| Área do conhecimento: | Engenharias - Engenharia de Produção |
| Pesquisador responsável: | Jorge Muniz Junior |
| Beneficiário: | Jorge Muniz Junior |
| Instituição Sede: | Faculdade de Engenharia (FEG). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Guaratinguetá. Guaratinguetá , SP, Brasil |
| Pesquisadores associados: | Daniel Wintersberger ; Elaine Paiva Mosconi ; Fernando Ramalho Martins ; Gislaine Cristina Batistela ; Jacky Fok Loi Hong ; Konstantinos Kakavelakis ; Marta Lígia Pomim Valentim ; Paulina Ramirez ; Yufeng Zhang |
| Assunto(s): | Administração da produção Indústria 4.0 Indústria automobilística Recursos humanos Gestão do conhecimento Difusão de conhecimento Competência profissional Objetivos de desenvolvimento sustentável |
| Palavra(s)-Chave do Pesquisador: | employment | Human Resources | industry 4 | knowledge sharing | Operations Management | Organizations | 0 | knowledge management |
Resumo
Indústria e academia têm dedicado atenção à implementação da Indústria 4.0 (I4.0) na produção de bens e serviços. A literatura da área aborda dificuldades associadas à implementação da I4.0 em economias emergentes, abrangendo a cultura nacional e a formação do trabalhador. Esta pesquisa objetiva investigar os impactos da I4.0 no trabalhador automotivo brasileiro, canadense, chinês e inglês, comparando fatores inter-relacionados a recursos humanos; produção; conhecimento. Investigar como esses sistemas sociais estão se ajustando à I4.0 é essencial para os setores industriais nacionais atuarem eficientemente nesse novo contexto tecnológico. A Indústria 4.0 demanda novas competências profissionais e impactará emprego. O setor automotivo no Brasil, Canadá, China e o Reino Unido é representativo para pesquisa, fornecendo condições culturais e institucionais que subsidiam as discussões propostas. Os procedimentos metodológicos possuem três etapas: (a) análise crítica da literatura relacionada à I4.0 e sistemas sociais; (b) a elaboração dos instrumentos de coleta de dados; (c) a pesquisa de campo com a aplicação de entrevistas e questionário (survey) relacionados a fatores que impactam a implantação da I4.0. Destaca-se que esta pesquisa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) propostos pela Organização das Nações Unidas (ONU): a Educação de qualidade (ODS-4); o Trabalho decente e crescimento econômico (ODS-8); e Indústria, Inovação e Infraestrutura (ODS-9) que busca promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. Esta proposta de pesquisa visa contribuir para práticas organizacionais sustentáveis; formulação de políticas públicas que atenuem os problemas sociais; orientação dos currículos profissionais afetados pela I 4.0. (AU)
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