Impactos da indústria 4.0 no trabalhador: estudo de casos da indústria automotiva brasileira, britânica, canadense e chinesa

Resumo

Indústria e academia têm dedicado atenção à implementação da Indústria 4.0 (I4.0) na produção de bens e serviços. A literatura da área aborda dificuldades associadas à implementação da I4.0 em economias emergentes, abrangendo a cultura nacional e a formação do trabalhador. Esta pesquisa objetiva investigar os impactos da I4.0 no trabalhador automotivo brasileiro, canadense, chinês e inglês, comparando fatores inter-relacionados a recursos humanos; produção; conhecimento. Investigar como esses sistemas sociais estão se ajustando à I4.0 é essencial para os setores industriais nacionais atuarem eficientemente nesse novo contexto tecnológico. A Indústria 4.0 demanda novas competências profissionais e impactará emprego. O setor automotivo no Brasil, Canadá, China e o Reino Unido é representativo para pesquisa, fornecendo condições culturais e institucionais que subsidiam as discussões propostas. Os procedimentos metodológicos possuem três etapas: (a) análise crítica da literatura relacionada à I4.0 e sistemas sociais; (b) a elaboração dos instrumentos de coleta de dados; (c) a pesquisa de campo com a aplicação de entrevistas e questionário (survey) relacionados a fatores que impactam a implantação da I4.0. Destaca-se que esta pesquisa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) propostos pela Organização das Nações Unidas (ONU): a Educação de qualidade (ODS-4); o Trabalho decente e crescimento econômico (ODS-8); e Indústria, Inovação e Infraestrutura (ODS-9) que busca promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. Esta proposta de pesquisa visa contribuir para práticas organizacionais sustentáveis; formulação de políticas públicas que atenuem os problemas sociais; orientação dos currículos profissionais afetados pela I 4.0. (AU)