Políticas de saúde do trabalhador no Brasil: contradições históricas e possibilidades de desenvolvimento

Autor(es)

Sandra Lorena Beltran Hurtado ^[1] ; Angela Paula Simonelli ^[2] ; Vivian Aline Mininel ^[3] ; Thaís Vieira Esteves ^[4] ; Rodolfo Andrade de Gouveia Vilela ^[5] ; Adelaide Nascimento ^[6]

Afiliação do(s) autor(es)

^[1] Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública - Brasil

^[2] Universidade Federal do Paraná. Departamento de Terapia Ocupacional - Brasil

^[3] Universidade Federal de São Carlos. Departamento de Enfermagem - Brasil

^[4] Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Faculdade de Medicina - Brasil

^[5] Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública - Brasil

^[6] Conservatoire National des Arts et Metiers - França

• Tipo de documento: Artigo Científico
• Fonte: Ciênc. saúde coletiva; v. 27, n. 8, p. 3091-3102, 2022-07-22.

Resumo

Resumo A abordagem de Saúde do Trabalhador entende que é necessário ampliar o objeto das políticas públicas para transformar os processos de trabalho que determinam a relação saúde-doença. Essa ampliação traz desafios que impulsionam o desenvolvimento da formulação e implementação das políticas para a vigilância e prevenção de agravos. O objetivo deste artigo é analisar o desenvolvimento das políticas brasileiras em saúde do trabalhador a partir das contradições históricas. Para este fim, foi usado o conceito analítico de contradição da teoria da atividade histórico-cultural. Trata-se de uma revisão de escopo que inclui 64 estudos teóricos, empíricos e literatura cinza publicados entre 1991 e 2019. Os resultados da análise mostraram que: a partir da mudança de objeto da prevenção inserida pela abordagem da Saúde do Trabalhador, emergiram cinco novas contradições que estão relacionadas ao predomínio de instrumentos do modelo de atividade anterior, instrumentos normativos e de formação, divisão do trabalho para as ações de assistência e vigilância, articulações intra e intersetoriais e controle social. Essas contradições permitiram impulsionar algumas mudanças, mas também existem limitações que persistem em torno de um objeto desafiante. (AU)

• Processo FAPESP: 20/08413-6 - Intervenção formativa: laboratório de mudanças aplicado para a atividade de prevenção de riscos profissionais
• Beneficiário: Sandra Lorena Beltrán Hurtado
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Pós-Doutorado