Relacoes entre empresas, competencias coletivas e tipos de governanca um estudo da capacidade inovadora em clusters de alta tecnologia do estado de sao paulo.

• Processo: 02/01475-8
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular
• Data de Início da vigência: 01 de junho de 2002
• Data de Término da vigência: 30 de setembro de 2004
• Área do conhecimento: Engenharias - Engenharia de Produção
• Pesquisador responsável: Marly Monteiro de Carvalho
• Beneficiário: Marly Monteiro de Carvalho
• Instituição Sede: Escola Politécnica (EP). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Gestão do conhecimento Cluster Competências Governança
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Cadeias Produtivas | Cluster | Competencias | Empresas De Alta Tecnologia | Gestao Do Conhecimento | Governanca

Resumo

Os clusters tornaram-se um elemento crítico para catalisar a formação de competências coletivas e inovadoras com impactos na competitividade de países e regiões. Busca-se neste projeto aprofundar as discussões teóricas e o levantamento de campo, no que concerne à capacidade inovadora oriunda dos clusters de alta tecnologia. O trabalho será pautado na estrutura de capacidade inovadora proposta por Porter (2001), agregando-se a esta estrutura base, a análise do processo de formação de competências coletivas e de gestão do conhecimento, bem como a análise do tipo de governança exercida pelos agentes econômicos públicos e privados. Serão adotados instrumentos de pesquisa qualitativa e quantitativa, tendo como objeto de estudo três aglomerados de alta tecnologia importantes para o Estado de São Paulo: São Carlos, São José dos Campos e Campinas. (AU)