Síndrome de Burnout na Equipe de Enfermagem em Hospital Maternidade

• Processo: 11/06051-0
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de julho de 2011
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2011
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Psicologia - Tratamento e Prevenção Psicológica
• Pesquisador responsável: Diana Pancini de Sá Antunes Ribeiro
• Beneficiário: Luana Valera Bombarda
• Instituição Sede: Faculdade de Ciências e Letras (FCL-ASSIS). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Assis. Assis , SP, Brasil
• Assunto(s): Equipe de enfermagem Esgotamento psicológico Síndrome de Burnout
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Equipe De Enfermagem | Hospital Maternidade | sindrome de burnout | Psicologia Clínica; a interface entre psicologia clínica e psicologia do trabalho

Resumo

Profissionais de saúde, em especial da equipe de enfermagem hospitalar, vivem muita tensão no ambiente de trabalho, devido às jornadas prolongadas, ao número limitado de profissionais e ao desgaste psicoemocional nas tarefas que realizam. Isto pode ser fonte de estresse ocupacional e, ainda, levar à Síndrome de Burnout, a qual vai além do estresse e está associada ao mundo laboral. Este trabalho busca não só analisar se os profissionais da equipe de enfermagem do Hospital Maternidade Nossa Senhora das Vitórias de Assis (SP) apresentam características atribuídas à Síndrome de Burnout, como também identificar sintomas e fontes de estresse nos profissionais de enfermagem participantes da pesquisa e relacionar as características atribuídas à Síndrome de Burnout com as diferenças individuais e funcionais dos sujeitos. Serão utilizados, para a obtenção dos dados, dois instrumentos de pesquisa, autoaplicáveis, o ISE e o MBI-HSS, que medem respectivamente, o estresse e as características da Síndrome de Burnout, além de uma entrevista semidirigida para fundamentar a análise qualitativa.