Salário mínimo, desigualdade e informalidade

• Processo: 11/16252-3
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Mestrado
• Data de Início da vigência: 01 de março de 2012
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2012
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Economia - Economia dos Recursos Humanos
• Pesquisador responsável: Naercio Aquino Menezes Filho
• Beneficiário: Bruno Kawaoka Komatsu
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Mercado de trabalho Salário mínimo Desigualdade de renda Desemprego Trabalho informal
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: desigualdade | Informalidade | mercado de trabalho | Salário Minímo | Mercado de Trabalho

Resumo

O mercado de trabalho brasileiro tem apresentado nos últimos anos tendências que chamam a atenção e que suscitam questões diversas do ponto de vista da literatura econômica. A partir de 2004, aliada à redução da taxa de desemprego (que cai à metade em menos de uma década), o salário mínimo apresenta crescimento real de quase dois terços do seu valor, a desigualdade salarial é sensivelmente reduzida, ao mesmo tempo em que a taxa de formalidade alcança níveis muito elevados. A partir desse pano de fundo, o presente Projeto de Pesquisa pretende examinar duas questões centrais: 1. Quais são os efeitos do aumento do salário mínimo sobre a desigualdade salarial? 2. O que explica a redução da informalidade em um contexto de crescimento do salário mínimo e redução do desemprego? (AU)

Publicações acadêmicas

(Referências obtidas automaticamente das Instituições de Ensino e Pesquisa do Estado de São Paulo)

KOMATSU, Bruno Kawaoka. Salário mínimo, desigualdade e informalidade. 2013. Dissertação de Mestrado - Universidade de São Paulo (USP). Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA/SBD) São Paulo.