A motivação para o trabalho: representações sociais dos trabalhadores da Creche Carochinha da Universidade de São Paulo, na cidade de Ribeirão Preto (SP)

• Processo: 12/12494-5
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de março de 2013
• Data de Término da vigência: 28 de fevereiro de 2014
• Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração
• Pesquisador responsável: Valquíria Padilha
• Beneficiário: Júlia Antunes de Arruda Lopes de Oliveira
• Instituição Sede: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (FEARP). Universidade de São Paulo (USP). Ribeirão Preto , SP, Brasil
• Assunto(s): Psicologia social Representações sociais Grupos focais Motivação Creches Entrevista
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: creche | motivação para o trabalho | reperesentações sociais | Psicologia social do trabalho

Resumo

O presente projeto, que se insere num quadro teórico que articula conhecimentos de psicologia social e sociologia, tem por objetivo identificar e compreender as representações sociais de motivação dos trabalhadores da Creche Carochinha, da Universidade de São Paulo (USP) de Ribeirão Preto. Compreendo, a partir de Serge Moscovici e Denise Jodelet, que essas representações sociais correspondem às ideias, crenças, símbolos, práticas e valores que um grupo de pessoas compartilha, a partir de um contexto social e material, sobre determinado assunto ou situação. No entanto, nesta pesquisa, partirei da premissa de que pessoas que ocupam cargos diferentes dentro de uma mesma organização - chefes e não-chefes - não compartilham das mesmas representações sociais no que diz respeito à motivação para o trabalho. Para confirmar ou não esta premissa, serão analisados dois grupos de trabalhadores: os que ocupam cargos de comando (chefes, diretores e coordenadores) e os que ocupam cargos de obediência (técnicos e educadores). A partir do contato com esses trabalhadores, por meio de entrevistas e grupos focais, e do diálogo crítico com as principais teorias sobre motivação dentro do ambiente organizacional, será possível compreender as representações sociais construídas por cada grupo e como elas refletem nas ações, nos sentimentos e nas relações do cotidiano de trabalho na Creche.(AU)