Estranho no ninho: estratégias desiguais, contextos desiguais, instituições de elite desiguais

• Processo: 16/16981-9
• Modalidade de apoio: Bolsas no Exterior - Estágio de Pesquisa - Pós-Doutorado
• Data de Início da vigência: 01 de fevereiro de 2017
• Data de Término da vigência: 31 de janeiro de 2018
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Educação
• Pesquisador responsável: Afrânio Mendes Catani
• Beneficiário: Ruy de Deus e Mello Neto
• Supervisor: Natasha Kumar Warikoo
• Instituição Sede: Faculdade de Educação (FE). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Instituição Anfitriã: Harvard University, Cambridge, Estados Unidos
• Vinculado à bolsa: 14/26481-8 - Entre o sonho e a realidade: um estudo sobre as estratégias dos bolsistas do ProUni visando o mercado de trabalho em São Paulo e em Pernambuco, BP.PD
• Assunto(s): População de baixa renda Mercado de trabalho Jovens Programa Universidade para Todos (PROUNI)
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Affirmative Action | Labor Market | ProUni | strategy | Symbolic Boundaries | Sociologia da Educação/Política Educacional

Resumo

Pretende-se caracterizar a forma como jovens de baixa renda adequam suas estratégias de inserção ao mercado de trabalho, partindo da premissa de que há diferenças significativas entre os capitais acumulados (cultural, social e educacional) dos bolsistas do Programa Universidade para Todos (ProUni) e dos demais estudantes matriculados em Instituições Privadas de Ensino Superior, bem como que há uma maior variação entre os perfis de bolsistas e não bolsistas de acordo com a região geográfica em que se realizou o curso. Assim, por meio de uma leitura centrada no conceito de Fronteira Simbólica, se buscará entender como uma população de baixa renda, em face da suposta possibilidade de iguais condições de oportunidades educacionais, constrói sua autopercepção e coloca em movimento novas estratégias visando o mercado de trabalho - essas decorrentes do acesso e conclusão de um curso superior com bolsa do ProUni. Para tanto, serão utilizadas entrevistas em profundidade, subdivididas em dois grandes grupos de egressos bolsistas entrevistados: 15 egressos do curso de direito da Universidade Católica de Pernambuco e 15 egressos da Universidade Presbiteriana Mackenzie em São Paulo. Assim, serão destacadas as diferenças entre o modo como os egressos do ProUni se identificam (e identificam seus pares) nos dois estados, apontando as estratégias que cada um dos grupos adotou para se adaptarem ao mercado de trabalho. (AU)