Capacidade para o trabalho, violência e intenções de abandono entre trabalhadores de enfermagem

• Processo: 16/06128-7
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado Direto
• Data de Início da vigência: 01 de dezembro de 2016
• Data de Término da vigência: 31 de julho de 2018
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Enfermagem
• Pesquisador responsável: Maria Inês Monteiro
• Beneficiário: Maiara Bordignon
• Instituição Sede: Faculdade de Enfermagem. Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Assunto(s): Enfermagem ocupacional Avaliação da capacidade de trabalho Violência no trabalho Saúde do trabalhador Recursos humanos em saúde Profissionais de enfermagem Equipe de enfermagem
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Avaliação da Capacidade de Trabalho | Equipe De Enfermagem | recursos humanos em saúde | Saúde do Trabalhador | violencia no trabalho | Enfermagem do trabalho

Resumo

A violência tem afligido os ambientes de trabalho em saúde no Brasil e no mundo, vitimando sobremaneira os profissionais de enfermagem. No Brasil, os estudos que avaliam a violência no trabalho e suas inter-relações são ainda incipientes, algumas das quais pouco destacadas também na literatura internacional. Por isso, o objetivo geral do estudo é analisar a violência no contexto laboral e suas implicações na capacidade para o trabalho entre trabalhadores de enfermagem. Como objetivos específicos: realizar revisão sistematizada da literatura em torno de tema específico relacionado à violência no trabalho; caracterizar a amostra estudada, segundo perfil e aspectos do trabalho; avaliar a ocorrência de violência no contexto laboral, a capacidade para o trabalho e aspectos em torno das intenções de abandono entre trabalhadores de enfermagem; identificar potenciais associações da violência com a capacidade para o trabalho; e verificar potenciais associações da violência e da capacidade para o trabalho com a intenção do trabalhador deixar a instituição com a qual mantém vínculo formal de trabalho, a unidade e a profissão. Estudo transversal que envolve trabalhadores de enfermagem e para a coleta de dados, faz uso dos instrumentos: questionário sobre dados sociodemográficos, estilo de vida, aspectos de saúde e trabalho; índice de capacidade para o trabalho; escala de intenção de rotatividade; um questionário para avaliação da violência no trabalho; e questões complementares para avaliar as intenções de abandono. Os dados serão submetidos à análise descritiva e inferencial, e poderão indicar a existência de relação entre os fenômenos, além de sustentar medidas capazes de promover a segurança no ambiente de trabalho e a saúde do trabalhador. (AU)

Publicações científicas

(5)

(Referências obtidas automaticamente do Web of Science e do SciELO, por meio da informação sobre o financiamento pela FAPESP e o número do processo correspondente, incluída na publicação pelos autores)

BORDIGNON, MAIARA; MONTEIRO, MARIA INES. Use of simulation in training on violence in nursing practice. Acta Paulista de Enfermagem, v. 32, n. 3, p. 341-349, MAY-JUN 2019. (16/06128-7)

BORDIGNON, MAIARA; MONTEIRO, MARIA INES. Predictors of nursing workers' intention to leave the work unit, health institution and profession. REVISTA LATINO-AMERICANA DE ENFERMAGEM, v. 27, p. 9-pg., 2019-01-01. (16/06128-7)

BORDIGNON, MAIARA; MONTEIRO, MARIA INES. Predictors of nursing workers' intention to leave the work unit, health institution and profession. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 27, 2019. (16/06128-7)

MAIARA BORDIGNON; MARIA INÊS MONTEIRO. Análise da violência no trabalho contra profissionais de enfermagem e possibilidades de prevenção. Rev. Gaúcha Enferm., v. 42, 2021-04-19. (16/06128-7)

BORDIGNON, MAIARA; MONTEIRO, INES. Considerations on the effectiveness of educational strategies in outcomes related to workplace violence. ATENCION PRIMARIA, v. 50, n. 7, p. 446-447, AUG-SEP 2018. (16/06128-7)

Publicações acadêmicas

(Referências obtidas automaticamente das Instituições de Ensino e Pesquisa do Estado de São Paulo)

BORDIGNON, Maiara. Capacidade para o trabalho, violência e intenções de abandono entre trabalhadores de enfermagem. 2018. Tese de Doutorado - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Faculdade de Enfermagem Campinas, SP.