| Processo: | 23/13124-1 |
| Modalidade de apoio: | Bolsas no Brasil - Iniciação Científica |
| Data de Início da vigência: | 01 de dezembro de 2023 |
| Data de Término da vigência: | 30 de novembro de 2024 |
| Área de conhecimento: | Ciências da Saúde - Enfermagem |
| Pesquisador responsável: | Renata Cristina Gasparino |
| Beneficiário: | Laura Lopes Correia |
| Instituição Sede: | Faculdade de Enfermagem. Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil |
| Assunto(s): | Ambiente de trabalho Administração |
| Palavra(s)-Chave do Pesquisador: | ambiente de trabalho | Administração |
Resumo Introdução: Os profissionais de saúde estão em contato direto com o paciente, situação que pode desencadear ou agravar sofrimentos psíquicos e/ou físicos. Em razão disso, as instituições devem estar atentas às condições de trabalho em que esses profissionais estão inseridos para ofertar um local seguro, capacitador e satisfatório, tanto para os profissionais, quanto para os pacientes. A American Association of Critical Nurse (AACN) estipulou que um ambiente de trabalho seguro precisa seguir seis padrões: habilidades de comunicação, colaboração verdadeira, tomada de decisões efetiva, equipe apropriada, reconhecimento significativo e liderança autêntica. Objetivo: Avaliar se ambientes saudáveis de trabalho propiciam maior clima de segurança do paciente e menor nível de estresse profissional. Método: Trata-se de um estudo quantitativo, transversal e correlacional a ser realizado em um hospital terciário, junto a 84 profissionais de saúde. Para a coleta de dados, serão utilizados uma ficha para caracterizar a amostra, Ferramenta de Avaliação do Ambiente de Trabalho Saudável e domínios clima de segurança e percepção do estresse do Safety Attitudes Questionnaire - Short Form 2006. Os dados serão tabulados no Microsoft Excel para Windows® e analisados por um profissional estatístico e só serão coletados após aprovação da instituição e do comitê de ética em pesquisa, da universidade. Resultados esperados: Espera-se, com a realização desse estudo, detectar características do ambiente que precisam de melhorias, para auxiliar gestores a implementarem estratégias que contribuam para a melhoria do ambiente e, consequentemente, dos resultados relacionados com os pacientes (clima de segurança) e profissionais (estresse), caso a relação seja comprovada. | |
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