A interação na empresa: luta pelo poder ou meio de referência do social: um estudo da sociabilidade entre executivos

• Processo: 95/09035-1
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de fevereiro de 1996
• Data de Término da vigência: 31 de janeiro de 1997
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Sociologia - Outras Sociologias Específicas
• Pesquisador responsável: Orlando Pinto de Miranda
• Beneficiário: Tatiana Savoia Landini
• Instituição Sede: Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH). Universidade de São Paulo (USP). São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Sociabilidade Cultura organizacional Relações interpessoais Relações interprofissionais
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Cultura Organizacional | Dominacao | Publico/Privado | Sociabilidade