Estresse laboral e raciocínio inferencial: um estudo correlacional

• Processo: 06/04154-9
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de novembro de 2006
• Data de Término da vigência: 31 de outubro de 2008
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Psicologia
• Pesquisador responsável: Ana Paula Porto Noronha
• Beneficiário: Dario Cecilio Fernandes
• Instituição Sede: Pró-Reitoria Acadêmica. Universidade São Francisco (USF). Campus Bragança Paulista. Bragança Paulista , SP, Brasil
• Assunto(s): Inteligência Estresse psicológico Testes psicológicos
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Estresse Laboral | Inteligencia | Testes Psicologicos | Validade | estresse

Resumo

O objetivo desse projeto é buscar uma evidência de validade à Escala de Vulnerabilidade a Estressores no Trabalho (EVET), por meio da comparação com o instrumento de Raciocínio Inferencial (RIn). A EVET consiste em uma escala com 40 itens sobre situações estressantes no trabalho, a qual possui três fatores: aborrecimento e contrariedade no trabalho, pressão no trabalho e falta de suporte organizacional. É uma escala Likert, tendo pontuação de um a três em cada item, e escore total variando de 40 a 120. O Rin, consiste em um conjunto de figuras geométricas que formam seqüências lógicas e apresentam uma parte faltando, sendo solicitado ao participante completá-las de forma coerente. É dividido em quatro partes, sendo que nas partes A e B o sujeito tem quatro alternativas de resposta e nas seguintes (C e D), seis alternativas. Sua pontuação varia de 0 a 40, sendo que quanto maior a pontuação maior à sua capacidade de raciocínio inferencial. Em relação aos resultados, primeiramente serão realizadas estatísticas descritivas, relativas ao RIn e à EVET. Em seguida, serão feitas as análises de diferença de sexo. Por último, serão feitas as correlações entre os instrumentos estudados, e a análise por grupos extremos. (AU)