Cooperação e autogestão: mudanças ou permanenciais nas relações de trabalho?

• Processo: 99/07900-8
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado
• Data de Início da vigência: 01 de novembro de 1999
• Data de Término da vigência: 31 de outubro de 2003
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Educação - Tópicos Específicos de Educação
• Pesquisador responsável: Liliana Rolfsen Petrilli Segnini
• Beneficiário: Marisa Nunes Galvão
• Instituição Sede: Faculdade de Educação (FE). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Autogestao | Cooperacao | Relacoes De Trabalho

Resumo

As transformações que estão ocorrendo no capitalismo, especialmente após a crise do fordismo e do keynesianismo, estão provocando mudanças na organização econômico-social, no Brasil e no mundo. O mercado de trabalho sofre os impactos dessas mudanças, caracterizadas pela redução do emprego regular, crescimento do trabalho temporário, e pela precarização das relações sociais. Na busca de alternativas ao crescente desemprego, nascem organizações de produção ou de trabalho, embasadas nos princípios da cooperação e da autogestão, propondo novas formas de organização do processo e das relações de trabalho. Por meio da análise das relações pedagógicas desenvolvidas no interior destas organizações, o projeto pretende verificar se existem e quais são, as mudanças no processo e nas relações de trabalho e em que medida se diferenciam da organização de uma empresa capitalista. (AU)

Publicações acadêmicas

(Referências obtidas automaticamente das Instituições de Ensino e Pesquisa do Estado de São Paulo)

GALVÃO, Marisa Nunes. Os fios da esperança?: cooperação, genero e educação nas empresas geridas pelos trabalhadores. 2004. Tese de Doutorado - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Faculdade de Educação Campinas, SP.